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体育产业赛事运营部赛事策划绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

赛事方案策划质量

赛事创意与独特性

35%

方案具有显著创意，区别于行业常规模式

根据方案的创新性、独特性及市场差异化程度进行评分，满分10分，创意突出得满分，一般得6-8分，无特色得5分以下

赛事流程合理性

方案流程完整、逻辑清晰、无重大疏漏

根据流程图的完整性、逻辑连贯性及可执行性评分，满分10分，完整清晰得满分，存在明显缺陷得6-8分，重大问题得5分以下

预算合理性

预算编制科学，与赛事规模及目标匹配

根据预算与实际支出偏差及资源配置效率评分，满分10分，偏差小于10%且资源高效得满分，偏差10%-20%得6-8分，偏差超过20%得5分以下

风险评估完整性

覆盖主要风险并制定预案

根据风险识别的全面性及预案可行性评分，满分10分，全面且可行得满分，部分缺失得6-8分，缺失严重得5分以下

合规性及政策符合度

符合行业法规及公司政策要求

根据方案对相关法规政策的遵守程度评分，满分10分，