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协商离职证明

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协商离职证明（员工申请专用）

致：「XX公司人力资源部」

兹证明「某员工」，身份证号：「」，自「______年______月______日」起在我单位担任「」职位，现因个人原因，经与单位协商一致，该员工已于「______年______月______日」向单位提出书面离职申请，并已获得批准，同意按劳动合同约定及单位相关规定办理离职手续。

该员工在职期间，工作表现良好，无重大违纪行为，已按约定完成工作交接，确保了工作的平稳过渡。单位对其离职表示理解，并对其工作期间的贡献表示感谢。

本证明仅用于办理该员工相关手续，有效期自出具之日起至「______年______月______日」止。

特此证明。

「XX公司」

（此处加盖公章）

______年______月______日

填写说明1：

1.「XX公司」填写公司全称，需与员工劳动合同中的单位名称一致；

2.身份证号处填写员工身份证号码，部分字符可用星号代替，但需保持格式完整；

3.职位填写员工在职时的具体职位名称；

4.离职日期填写员工正式提交离职申请的日期；

5.本证明需加盖公司行政公章，加盖财务章或合同章无效。

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协商离职证明（部门审批专用）

致：「XX部门负责人」

兹证明「某员工」，身份证号：「」，自「______年______月______日」起在我部门担任「」职位，现因个人原因，经与该员工协商一致，该员工已于「______年______月______日」向部门提出书面离职申请，并已获得批准，同意按劳动合同约定及部门相关规定办理离职手续。

该员工在职期间，工作表现良好，已完成工作交接，未对部门工作造成影响。部门对其离职表示理解，并对其工作期间的贡献表示感谢。

本证明仅用于办理该员工相关手续，有效期自出具之日起至「______年______月______日」止。

特此证明。

「XX部门」

（此处加盖公章）

______年______月______日

填写说明2：

1.「XX部门」填写部门全称，需与员工劳动合同中的部门名称一致；

2.身份证号处填写员工身份证号码，部分字符可用星号代替，但需保持格式完整；

3.职位填写员工在职时的具体职位名称；

4.离职日期填写员工正式提交离职申请的日期；

5.本证明需加盖部门公章，若部门无公章，可加盖公司公章，但需注明。

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协商离职证明（劳动仲裁备用）

致：「XX劳动争议仲裁委员会」

兹证明「某员工」，身份证号：「」，自「______年______月______日」起在我单位担任「」职位，现因个人原因，经与单位协商一致，该员工已于「______年______月______日」向单位提出书面离职申请，并已获得批准，同意按劳动合同约定及单位相关规定办理离职手续。

该员工在职期间，工作表现良好，已完成工作交接，未对单位造成损失。单位对其离职表示理解，并对其工作期间的贡献表示感谢。双方已就离职事宜达成一致，无其他争议。

本证明仅用于办理该员工相关手续，有效期自出具之日起至「______年______月______日」止。

特此证明。

「XX单位」

（此处加盖公章）

______年______月______日

填写说明3：

1.「XX单位」填写单位全称，需与员工劳动合同中的单位名称一致；

2.身份证号处填写员工身份证号码，部分字符可用星号代替，但需保持格式完整；

3.职位填写员工在职时的具体职位名称；

4.离职日期填写员工正式提交离职申请的日期；

5.本证明需加盖单位行政公章，若单位为私营企业，可加盖财务章，但需注明；

6.若涉及劳动仲裁，建议在证明中明确双方已就离职事宜达成一致，无其他争议。