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- 2026-03-11 发布于北京
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《经济问题探索》!#年第!期
企业的人力探析
李萍
(暨南大学广州$%’!)
内容提要:我国理论界普遍认为企业是一种的企业组织形式,应向现代企业制度转变。本文分析
了企业存在的合理性、必然性,从人力的角度出发,指族企业应当注重对的人力资本
培育:在企业建立合理规范的制度体系:塑造“”的企业文化,增强企业非成员的归属感。
:企业人力资源
一、引言的企业,并依托血缘、亲缘、信任关系对企业进行管
企业在全球都是方兴未艾的话题,企理,使它正常运作。企业有其存在的必然性:
业在全世界都很普遍,即使是现代企业制度相当完(一)低信任度的社会背景使企业的发展
备的,(
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