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破茧与远飞：新生代女性员工心理契约破裂与离职倾向的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在社会经济快速发展与企业不断变革的进程中，新生代员工已逐渐成为职场的主力军。其中，新生代女性员工作为一股新兴且充满活力的力量，在职场中的地位愈发重要。相关数据显示，近年来新生代女性员工在各行业的占比稳步上升，在服务业、教育业、传媒业等领域表现尤为突出，她们凭借自身独特的优势和才华，为企业的发展注入了新的活力。

然而，当前新生代女性员工的离职率却居高不下，成为企业人力资源管理面临的一大挑战。根据智联招聘发布的《2023年职场女性生存状况调查报告》，新生代女性员工的离职率较其他年龄段女性高出15%，且呈现逐