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管理型考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.下列哪种沟通方式适用于需要快速传递信息，但准确性要求不高的情况？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

3.组织文化具有多种功能，其中（）功能使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.辐射

4.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价1.2万元，该产品的盈亏平衡点是（）。

A.60台

B.70台

C.80台

D.90台

5.管理者在进行控制时，首先要（）。

A.确定控制标准

B.衡量实际工作绩效

C.分析偏差产生的原因

D.采取纠正措施

6.下列不属于领导权力来源的是（）。

A.法定权

B.奖赏权

C.专长权

D.执行权

7.计划工作的核心是（）。

A.预测

B.决策

C.确定目标

D.拟订方案

8.管理方格理论中，（9，1）型领导方式是（）。

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.乡村俱乐部型领导

D.团队型领导

9.下列属于战略计划的特点的是（）。

A.具体性

B.短期性

C.方向性

D.确定性

10.人员配备的首要原则是（）。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.人事动态平衡

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于古典管理理论的有（）。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

2.目标管理的特点包括（）。

A.以目标为中心

B.自我控制

C.强调成果

D.重视人的因素

3.组织变革的动力包括（）。

A.科技进步

B.市场竞争

C.员工需求

D.政策法规

4.有效沟通的障碍主要有（）。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

5.领导的作用主要有（）。

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.控制作用

6.下列属于定性决策方法的有（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

7.组织的外部环境包括（）。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

8.控制的类型按控制的环节可分为（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

9.组织文化的内容包括（）。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

10.下列属于管理者角色的有（）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的科学性强调管理是一门科学，不具有艺术性。（）

2.计划工作是进行其他管理职能的基础。（）

3.组织规模越大，管理幅度应该越小。（）

4.领导和管理是同一概念。（）

5.控制工作的实质就是纠正偏差。（）

6.决策就是选择方案的过程。（）

7.组织文化对组织具有正面影响，不会有负面影响。（）

8.沟通双方的态度会影响沟通的效果。（）

9.人员配备只包括人员的招聘和选拔。（）

10.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的职能。

2.简述组织文化的功能。

3.简述有效控制的原则。

4.简述领导与管理的区别。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论在企业中如何实施目标管理。

2.谈谈组织变革可能会遇到的阻力及应对措施。

3.分析沟通在管理中的重要性。

4.探讨如何提高管理者的决策能力。

答案

一、单项选择题

1.A

2.B

3.C

4.C

5.A

6.D

7.B

8.B

9.C

10.A

二、多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

四、简答题

1.管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动进行规划；组织是设计和构建组织结构；领导是激励和引导成员；控制是监控活动确保目标实现。

2.组织文化有导向、凝聚、激励