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学校安全生产责任清单

一、学校主要负责人安全生产责任

（一）贯彻执行安全生产法律法规及上级决策部署

1.每学期组织召开1次安全生产专题党委会（或校长办公会），研究部署校园安全风险防控体系建设、隐患整改、经费保障等重大事项，形成会议纪要并督促落实。

2.牵头制定学校年度安全生产工作计划，明确目标任务、责任分工和考核标准，将安全生产工作纳入学校整体发展规划及绩效考核体系，占比不低于年度考核总分的15%。

3.组织修订学校安全生产“党政同责、一岗双责”制度，确保党委领导班子成员、行政领导班子成员及各部门负责人安全生产职责全覆盖，每年12月底前完成制度更新并公示。

（二）健全安全生产管理体系

4.担任学校安全生产委员会（以下简称“安委会”）主任，每季度主持召开1次安委会全体会议，听取分管负责人、各部门安全生产工作汇报，协调解决跨部门安全问题（如多校区联动安保、大型活动安全保障等）。

5.批准设立独立的安全管理机构（如安全保卫处），配备专职安全管理人员（按师生总数1:500比例配置，且不少于3人），保障其独立行使安全检查、隐患督办、考核建议等职权。

6.确保安全生产经费专款专用，每年初审核并落实安全设施维护（含消防、监控、实验室防护设备等）、隐患整改、安全教育培训、应急物资储备等专项经费，额度不低于学校年度公用经费预算的5%。

（三）推动安全责任落实与隐患治理

7.每学期带队开展不少于2次全校性安全生产大检查，重点检查教学楼、实验室、食堂、宿舍、体育场馆等人员密集场所，检查记录由本人签字存档，保存期不少于5年。

8.对上级部门检查、校内自查发现的重大安全隐患（如建筑结构隐患、危化品存储不规范、消防设施失效等），亲自督办整改方案，明确责任人和完成时限（一般隐患3日内整改，重大隐患15日内完成整改或采取临时管控措施），整改结果亲自复核确认。

9.组织制定并签署《安全生产责任书》，与分管负责人、各部门负责人逐级签订，明确“职责清单—考核标准—奖惩措施”闭环管理机制，未完成年度安全目标的部门负责人取消评优评先资格。

（四）应急管理与事故处置

10.审批学校综合应急预案及专项应急预案（如火灾、地震、食品中毒、校园欺凌等），每学年组织1次全校性应急演练（含师生疏散、伤员救治、信息上报等环节），亲自参与演练总结并提出改进要求。

11.发生安全事故（事件）后，30分钟内到达现场指挥处置，严格按规定时限（1小时内）向上级主管部门报告，不得瞒报、漏报；督促做好伤员救治、家属安抚、舆情应对等工作，配合调查处理并落实整改措施。

二、分管安全生产负责人责任

（一）统筹协调日常安全管理

1.担任安委会副主任，协助主要负责人落实安全生产决策部署，每月召开1次安委会办公室会议，调度各部门安全工作进展，形成《安全工作月度简报》报主要负责人。

2.组织编制学校安全生产年度考核细则，将安全检查频次（部门自查每周1次、保卫处巡查每日2次）、隐患整改率（要求100%）、培训参与率（教职工100%、学生95%以上）等指标纳入部门考核，考核结果与绩效工资、评优挂钩。

（二）监督重点领域安全管控

3.牵头制定校园安全风险清单，按“红（高风险）、橙（较高风险）、黄（一般风险）、蓝（低风险）”分级管理，每季度更新风险点（如雨季前排查围墙隐患、冬季前检查供暖设施），并在校园网公示。

4.督促落实实验室安全管理，每学期联合实验教学中心检查危化品存储柜（双人双锁）、通风系统、应急喷淋装置运行情况，核查实验废弃物（含过期药品、化学废液）处置台账（需由有资质单位回收，记录保存3年以上）。

5.督导食堂食品安全，每学期联合后勤处、医务室检查食品原料索证索票（留存供应商资质、检疫证明、采购单据，保存期6个月）、加工操作规范（生熟分开、烹饪温度≥70℃）、餐具消毒（热力消毒100℃15分钟或含氯消毒液浸泡30分钟）及食品留样（48小时，每样≥125克）情况。

（三）推进安全教育培训

6.组织制定教职工安全培训计划，每学期开展2次专题培训（内容涵盖消防器材使用、应急救护、防学生欺凌等），培训时长不少于8学时，考核不合格者暂停上岗资格。

7.督促学生处、团委将安全教育纳入课程体系（每学期不少于8课时），重点开展防溺水、防诈骗、交通安全、心理健康等教育；联合公安、消防等部门每学年开展2次“安全开放日”活动（如体验消防装备、模拟急救）。

（四）应急准备与事故调查

8.组织修订专项应急预案，每学期指导各部门开展1次针对性演练（如宿舍火灾疏散、实验室化学品泄漏处置），评估演练效果并完善预案。

9.事故（事件）发生后，协助主要负责人现场处置，组织相关部门3日内提交