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新闻媒体记者业绩评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新闻报道质量

稿件原创性

40%

90%

完全原创稿件得满分，部分原创按原创比例得分，无原创不得分

稿件深度分析

80%

稿件包含深入分析得满分，一般性报道按分析比例得分，无分析不得分

事实准确性

100%

所有稿件无事实错误得满分，每出现一次事实错误扣5分，扣完为止

报道时效性

85%

在规定时间节点前完成报道得满分，每延迟1小时扣2分，扣完为止

多媒体应用能力

70%

报道包含高质量图片或视频得满分，仅文字报道不得分，简单多媒体按比例得分

工作协作效率

团队沟通响应速度

20%

95%

在规定时间内响应团队需求得满分，每延迟1小时扣2分，扣完为止

任务完成准时率

90%

所有任务在截止日期前完成得满分，每延迟1天扣5分，扣完为止

资源协调能力

75%

有效协调采访对象或拍摄团队得满分，需要他人多次协助按比例得分

跨部门协作

80%

与广告、运营等部门协作顺畅得满分，出现冲突按冲突严重程度扣分

工作