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游戏测试员网络游戏公司绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

功能测试覆盖率

核心功能测试用例执行率

35%

100%

每执行1%核心功能测试用例，得1分，最高35分。

边缘功能测试用例执行率

80%

每执行1%边缘功能测试用例，得1分，最高14分。

新增功能测试用例覆盖率

90%

每执行1%新增功能测试用例，得1分，最高12.5分。

回归测试用例覆盖率

85%

每执行1%回归测试用例，得1分，最高12分。

测试用例文档规范性

无重大缺陷

文档无重大缺陷得满分，存在轻微缺陷扣2分，存在重大缺陷扣5分，最高3分。

缺陷发现与报告质量

缺陷发现数量

30%

50个/月

每发现1个有效缺陷，得0.5分，最高30分。

高优先级缺陷占比

60%

每发现1个高优先级缺陷，得1分，最高18分。

缺陷报告完整度

100%

每报告1%完整缺陷（含复现步骤、截图/录屏），得1分，最高12分。

缺陷报告及时性

当日提交率100%

当日提交缺陷得满分，次日提交扣3分，3日提交