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零售店店长业绩管理绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率与目标的比例评分，如完成率100%得满分，完成率每低1%扣0.5分，最低得0分。

客单价提升率

5%

按实际提升率与目标的比例评分，如提升率5%得满分，提升率每低1%扣0.5分，最低得0分。

新客户获取数量

100个

按实际数量与目标的比例评分，如数量达到100个得满分，每少10个扣1分，最低得0分。

重点产品销售占比

30%

按实际占比与目标的比例评分，如占比30%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。

销售回款率

98%

按实际回款率与目标的比例评分，如回款率98%得满分，每低0.5%扣1分，最低得0分。

成本控制与效率

库存周转率

20%

8次

按实际周转次数与目标的比例评分，如周转率8次得满分，每低0.5次扣1分，最低得0分。

损耗率控制

1%

按实际损耗率与目标的差值评分，如损耗率1%得满分，每高0.1%扣1分，最低得