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《新就业形态劳动者权益保障试点工作方案》

为深入贯彻落实党中央、国务院关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的决策部署，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进新就业形态规范健康持续发展，结合实际，制定本新就业形态劳动者权益保障试点工作方案。

一、试点目标

通过开展新就业形态劳动者权益保障试点工作，在12年内，初步建立起适应新就业形态发展的劳动者权益保障制度体系和工作机制，有效提升新就业形态劳动者权益保障水平，实现平台企业用工更加规范，劳动者权益保障更加有力，劳动纠纷处理更加高效，新就业形态经济与劳动者权益保障协调发展的良好局面。具体目标如下：

1.推动平台企业与劳动者依法签订劳动合同或书面协议，劳动合同或书面协议签订率达到[X]%以上。

2.完善新就业形态劳动者社会保险参保机制，使新就业形态劳动者工伤保险参保率达到[X]%以上，其他社会保险参保率明显提升。

3.建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障服务体系，劳动权益保障投诉举报处理及时率达到[X]%以上。

4.构建和谐稳定的新就业形态劳动关系，劳动纠纷调解成功率达到[X]%以上。

二、试点范围

选择本市范围内从事网络餐饮配送、网约车、即时配送、同城货运等新就业形态行业的平台企业及其关联企业，以及在上述平台企业从事劳动的新就业形态劳动者作为试点对象。重点选取规模较大、影响力较强、具有代表性的平台企业开展试点工作。

三、重点任务及措施