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《新业态劳动者权益保障试点工作方案》

为深入贯彻落实党中央、国务院关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的决策部署，积极回应新业态劳动者的新要求新期盼，切实维护新业态劳动者合法权益，结合本地实际，制定本试点工作方案。

一、试点目标

用[X]年左右时间，在本地区开展新业态劳动者权益保障试点工作。构建起政府、平台企业、行业协会、劳动者多方协同的新业态劳动者权益保障体系，推动平台企业落实主体责任，完善新业态劳动者权益保障的政策制度和工作机制，有效提升新业态劳动者在劳动报酬、社会保险、职业安全、民主参与等方面的权益保障水平，增强新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进新业态经济规范健康持续发展。

二、试点范围

选取本地区发展规模较大、从业人员较多、社会影响较广的[具体行业，如网络餐饮配送、网约车、即时物流、电商直播等]作为试点行业，纳入试点的平台企业应涵盖不同经营规模和市场份额，具有一定的代表性和典型性。

三、主要任务

（一）明确劳动者权益保障责任

1.厘清平台企业责任边界

研究制定平台企业劳动权益保障责任清单，明确平台企业在劳动报酬支付、休息休假保障、劳动安全保护、职业技能培训等方面的具体责任。推动平台企业依法合规用工，对于符合确立劳动关系情形的，平台企业应依法与劳动者订立书面劳动合同；对于不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导平台企业与劳动者订立书面协议，合理确定