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ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial核心要素定位职业兴趣：明确偏好领域(如技术研发、创意设计、管理统筹等)，结合霍兰德测试结果或实践反馈01能力倾向：评估现有技能(如数据分析、沟通协调)与待提升短板，匹配职业目标所需能力矩阵02工作价值观：界定优先级(如薪资水平、团队氛围、社会价值)，作为职业选择筛选标准03

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