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2026《职业病防治法》试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）

1.2026年修订的《职业病防治法》首次将下列哪类人群纳入法定职业健康检查范围？

A.灵活就业平台注册骑手

B.家庭作坊雇工

C.公益岗位志愿者

D.实习期满未转正大学生

答案：A

解析：2026年修订案第12条第3款明确“依托互联网平台形成劳动关系的灵活用工人员”享有同等职业健康检查权，骑手属于典型平台用工。

2.用人单位对疑似职业病病人进行最终临床诊断时，必须提交的材料不包括：

A.劳动者职业史

B.工作场所职业病危害因素检测报告

C.劳动者既往病史

D.劳动者家属遗传病史

答案：D

解析：依据2026版第36条，诊断机构仅需职业史、危害接触史、检测结果及临床表现，家族遗传史并非强制提交材料。

3.2026年起，对未建立职业病危害项目“一企一档”电子台账的企业，监管部门可处以：

A.警告

B.五万元以下罚款

C.五万元以上二十万元以下罚款

D.责令停产整顿

答案：C

解析：第68条新增罚则，未建立电子台账视为“拒绝提供相关资料”，适用5—20万元罚款区间。

4.下列哪项不是国家公布的《职业病分类和目录》（2026版）新增病种？

A.职业性金属粉尘致肺纤维化

B.职业性电子烟液接触性哮喘

C.职业性虚拟现实设备诱发癫痫

D.职业性纳米氧化铈肺损伤

答案：C

解析：虚拟现实诱发癫痫尚未获得流行病学证据支持，未被纳入目录；其余三项均为2026版新增。

5.劳动者离岗时未进行职业健康检查，用人单位与其解除劳动合同的，劳动者请求继续履行合同的仲裁时效为：

A.自解除劳动合同之日起一年

B.自发现健康损害之日起一年

C.自诊断职业病之日起一年

D.自离岗之日起二年

答案：B

解析：2026年修订案第49条将“发现健康损害”作为时效起算点，强化对隐匿性职业病的保护。

6.2026年起，职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员处以：

A.上一年度收入二倍以上五倍以下罚款

B.终身禁止从事职业卫生服务

C.三年以下有期徒刑

D.警告并通报批评

答案：A

解析：第76条引入“双罚制”，单位罚款10—50万元，个人按收入倍数罚款，未直接规定刑事责任。

7.用人单位将产生职业病危害的作业外包，未在承包合同中明确防护责任，发生职业病时，责任主体为：

A.承包方全部承担

B.发包方全部承担

C.双方连带承担

D.由劳动者选择一方承担

答案：C

解析：2026版第10条第2款确立“连带责任”原则，防止外包免责。

8.2026年修订后，卫生健康行政部门对职业病危害严重项目的竣工验收实行：

A.备案制

B.告知承诺制

C.现场核查制

D.第三方评估制

答案：C

解析：第18条取消“备案即投产”，恢复现场核查，强化源头管控。

9.劳动者对用人单位提供的职业病诊断资料真实性有异议，可向下列哪一部门申请资料复核？

A.卫生健康行政部门

B.应急管理部门

C.市场监督管理部门

D.人力资源和社会保障部门

答案：A

解析：第37条赋予卫健部门资料复核权，5个工作日内书面答复。

10.2026年起，职业健康检查费用支付方式为：

A.劳动者先行垫付后报销

B.用人单位直接支付

C.工伤保险基金预付

D.政府财政全额补贴

答案：B

解析：第33条明确“谁用工谁付费”，杜绝变相转嫁。

11.用人单位未在劳动合同中如实告知职业病危害，劳动者可立即解除合同并要求：

A.一个月工资补偿

B.双倍经济补偿

C.三倍经济补偿

D.损失赔偿但无额外补偿

答案：B

解析：援引《劳动合同法》第38、46条，构成欺诈性隐瞒，适用双倍赔偿。

12.2026版规定，用人单位每年至少组织一次职业病危害因素检测，检测点覆盖率不得低于：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：第22条将覆盖率从60%提至80%，确保高风险岗位全纳入。

13.对可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，用人单位应设置的报警装置安装高度为：

A.距离地面0.3—0.6米

B.距离地面1.0—1.2米

C.距离地面1.5—1.8米

D.作业人员呼吸带高度

答案：D

解析：GBZ/T223—2026配套标准规定报警探头位于呼吸带，确保及时预