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能源公司新能源技术研发人员能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

专利申请数量

40%

2项/年

每完成1项授权专利，得20分，最高100分

核心技术创新完成率

90%

按项目计划完成比例计算，每低5%，扣10分

技术方案可行性评估

95%以上

由评审团评估方案可行性，每低5%，扣10分

新技术转化率

30%

按实际转化项目数与提案项目数比例计算，每低5%，扣10分

行业技术前瞻性

3篇/年

发表行业领先技术论文，每篇得20分，最高100分

项目管理能力

项目按时交付率

25%

85%

每低5%，扣5分，最低为0分

项目预算控制率

±5%

超出预算范围5%以内不扣分，超出部分每1%扣5分

跨部门协作效率

90分以上

由合作部门评价，每低5%，扣10分

风险管理有效性

80%以上

按风险应对效果评估，每低5%，扣5分

项目文档完整性

100%

文档缺失或错误导致问题，每项扣10分，最高扣50分

团队协作与沟通

团队任务分配合理性

20