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合伙人律师是否属于律所的劳动者？两个判例给出了明确答复

北京市第三中级人民法院

(2015)三中民终字第12243号

▌?裁判要旨

律师可以成为律师事务所的劳动者，但合伙人律师基于其特殊身份及对律所的管理与控制权，对律所相关事项的决定权、执行权，不能成为律所的劳动者，合伙人律师依据劳动法主张获得劳动者的相关权利与福利待遇的，不应支持。

▌?案情

上诉人(原审原告、被告)：班蕊。

上诉人(原审被告、原告)：北京市盈科律师事务所(以下简称盈科律所)。

2011年6月1日，原告班蕊与被告盈科律所签订劳动合同，约定盈科律所安排班蕊从事王军律师个人助理工作，合同期限自2011年6月1日至2012年5月31日。一年后又续签一年。

2013年10月21日，班蕊与盈科律所签订名誉合伙人合作协议，约定班蕊在盈科律所从事律师执业工作，合同期限为1年。盈科律所为班蕊提供工作条件，班蕊向盈科律所交纳管理费和独立办公使用费，班蕊需要承担律师注册费、社保费用、业务收入应缴纳的税款等。

班蕊称?盈科律所于2013年10月21日违法解除了与其的劳动关系;盈科律所称其与班蕊的劳动关系于2013年10月21日经协商一致转为合伙关系。盈科律所提交有班蕊签字的律师助理转为律师审批交接单一份，班蕊对此不认可，称其没有签过上述文件，申请做笔迹鉴定。法院委托北京民生物证科学司法鉴定所(以下简称民生鉴定所)对律师助理转为律师审批