乡村振兴战略背景下驻村干部成长模式的现状及优化路径.pdfVIP

第36卷第19期农村经济与科技Vol.36No.19

2025年10月RuralEconomyandScience-TechnologyOct.,2025

乡村振兴战略背景下

驻村干部成长模式的现状及优化路径

王慧风

（山西师范大学马克思主义学院，山西太原030000）

摘要：驻村制度从确立至今，已逐渐形成“选派-培育-管理”三位一体的成长模式。在这一模式的助力下，

驻村干部得以真正实现从“驻村”到“助村”的转变。然而，该成长模式在当前环境下面临选派效果未达预期、专

业能力培养成效不佳、管理效能不足的多重挑战。因此，需聚焦三大维度，通过完善选拔标准及程序、优化培训内

容与方式、健全考评体系及激励保障制度，逐步破解该成长模式的发展困境，进而提升驻村干部的“助村”能力。

关键词：驻村干部；乡村振兴；优化路径

中图分类号：F325.4；D422.6文献标识