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人力资源师一级题库及解析

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心功能是？

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训规划

D.财务预算规划

3.员工招聘中，最常用的方法是？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头服务

4.绩效考核的主要目的是？

A.奖励优秀员工

B.提高员工能力

C.提高组织效率

D.满足员工需求

5.培训需求分析的主要目的是？

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方式

D.控制培训成本

6.薪酬管理的主要目的是？

A.提高员工满