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- 2026-03-11 发布于江苏
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电子商务平台策划与运营经理绩效考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
销售业绩达成率
月度GMV目标达成率
40%
100%
实际GMV与目标GMV的比值,每低5%扣除5分,最高扣除20分
年度销售额增长率
20%
实际增长率与目标增长率的比值,每低2%扣除2分,最高扣除10分
客单价提升率
10%
实际提升率与目标提升率的比值,每低1%扣除1分,最高扣除5分
新客户获取数量
5000人
实际获取数量与目标数量的比值,每低500人扣除5分,最高扣除20分
复购率
30%
实际复购率与目标复购率的比值,每低1%扣除1分,最高扣除10分
用户运营与增长
会员注册增长率
25%
15%
实际增长率与目标增长率的比值,每低1.5%扣除1.5分,最高扣除12.5分
社交媒体粉丝增长数量
2000人
实际增长数量与目标数量的比值,每低200人扣除2分,最高扣除10分
用户活动参与率
50%
实际参与率与目标参与率的比值,每低5%扣除5分,最高扣除25分
用户满意度(N
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