社区抓党建工作述职报告原创(2篇).docxVIP

社区抓党建工作述职报告原创(2篇)

社区抓党建工作述职报告

过去一年，在街道党工委的坚强领导下，我认真履行社区党建“第一责任人”职责，扎实推进社区党建工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和服务水平。现将一年来抓社区党建工作情况报告如下：

工作成效

强化理论武装，提升党员政治素养

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过“线上+线下”相结合的方式，组织党员深入学习。线上利用学习强国、微信群等平台，及时推送学习资料，方便党员随时随地学习；线下通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，开展集中学习20余次，邀请专家学者授课5次，举办知识竞赛2场，参与党员达600余人次。同时，注重学习效果的转化，引导党员将学习成果运用到实际工作中，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强组织建设，夯实基层战斗堡垒

严格落实党内组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，认真开展民主评议党员和组织生活会。全年共召开支部党员大会12次，支部委员会24次，党小组会48次，上党课12次。加强党员教育管理，做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，培养入党积极分子5名，发展预备党员2名，转正党员3名。规范党员档案管理，建立党员电子档案，确保党员信息准确、完整。加强社区党组织阵地建设，优化党员活动室布局，更新宣传展板，添置学习设备，为党员开展活动提供良好的环境。

深化服务型党组织建设，增强服务群众能力

结合社区实际，开展“党员亮身份、服务进万家”活动，组织党员成立志愿服务队，定期为社区居民提供政策宣传、矛盾调解、环境整治、助老扶幼等服务。全年共开展志愿服务活动30余次，参与党员200余人次，服务居民1000余人次。建立健全社区党组织与居民群众沟通联系机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集居民群众的意见和建议，及时解决居民群众反映的热点难点问题。全年共收集意见建议50余条，解决问题40余个，群众满意度达95%以上。积极推进“红色物业”建设，建立社区党组织、业委会、物业公司三方联动机制，共同解决小区环境卫生、停车管理、物业服务等问题，提升居民生活质量。目前，已在3个小区推行“红色物业”管理模式，取得了良好的效果。

加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

落实党风廉政建设主体责任，签订党风廉政建设责任书，明确班子成员和各网格支部书记的党风廉政建设职责。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动6次，参与党员干部150余人次。加强对社区资金、资产、资源的监管，建立健全财务管理制度，规范财务审批流程，定期对社区财务进行审计和公开。加强对社区惠民政策落实情况的监督检查，确保惠民资金安全、规范使用。全年共开展监督检查10余次，未发现违规违纪问题。

存在的问题

党建工作创新意识不足：在党建工作中，习惯于按照传统方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力不够强。

党员教育管理存在薄弱环节：部分党员年龄偏大、文化程度偏低，参与学习和活动的积极性不高，存在“人到心不到”的现象。对流动党员的教育管理缺乏有效手段，存在管理盲区。

党建与业务融合不够紧密：在实际工作中，存在党建工作与社区业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥党建工作的引领作用，不能很好地将党建工作与社区服务、社区治理等业务工作有机结合起来。

党建工作经费相对不足：社区党建工作经费主要依靠上级财政拨款，资金来源渠道单一，经费有限，难以满足党建工作的实际需要，在一定程度上影响了党建工作的开展。

下一步工作思路和措施

创新党建工作方式方法：加强对党建工作的研究和探索，结合社区实际，创新党建工作载体和活动形式。利用互联网、新媒体等现代信息技术，打造“智慧党建”平台，开展线上党课、线上交流、线上服务等活动，提高党建工作的信息化水平。开展特色党建活动，如“党建+文化”“党建+公益”等，丰富党建工作内涵，增强党建工作的吸引力和感染力。

加强党员教育管理：针对不同类型党员，制定个性化的教育管理方案。加强对老年党员的人文关怀，采取送学上门、视频教学等方式，方便他们学习；加强对年轻党员的教育培训，通过举办专题培训班、开展实践锻炼等方式，提高他们的综合素质和业务能力。建立健全流动党员管理机制，利用微信、QQ等平台，加强与流动党员的沟通联系，定期组织他们参加学习和活动，确保流动党员离乡不离党。

推动党建与业务深度融合：牢固树立“党建+业务”工作理念，将党建工作