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体育教练员运动员训练成果与团队表现绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

运动员技术能力提升

运动员个人技术评分平均分

30%

85分

根据运动员技术动作规范性、熟练度进行评分，满分为100分，按实际得分计分。

运动员体能测试成绩提升率

提高15%

对比考核周期初与考核期末的体能测试成绩，计算提升百分比，按实际百分比计分。

运动员专项技能达标人数

团队总人数的80%

统计考核周期内达到专项技能标准的运动员人数，按达标人数占总人数比例计分。

运动员技术错误率

降低10%

统计考核周期内运动员技术错误次数，计算错误率，按实际降低幅度计分。

运动员技术动作改进次数

每人至少3次

统计考核周期内运动员完成技术动作改进的次数，按实际次数计分。

团队竞技成绩表现

团队比赛胜率

35%

60%

统计考核周期内团队比赛胜利场数占总比赛场数的比例，按实际比例计分。

团队排名提升

提升2名

对比考核周期初与考核期末的团队排名，计算排名提升幅度，按实际提升幅度计分。

关键比