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长春市公司请假制度

一、长春市公司请假制度

一、总则

长春市公司请假制度旨在规范公司员工请假行为，保障员工合法权益，维护公司正常工作秩序，提高工作效率。本制度适用于长春市公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。公司根据国家法律法规及相关政策，结合实际情况制定本制度，确保请假流程的合法性、合理性和合规性。

二、请假种类

1.事假

事假是指员工因个人事务需暂时离开工作岗位的请假类型。员工申请事假时，应提前向直接上级提交书面申请，并说明请假原因及预计请假时间。直接上级根据员工工作情况和公司安排，决定是否批准事假。事假最长时间不得超过三天，特殊情况需经部门负责人及人力资源部门批准。

2.病假

病假是指员工因身体健康原因无法正常工作的请假类型。员工申请病假时，应提供正规医疗机构出具的病假证明，并说明请假原因及预计请假时间。直接上级根据病假证明及公司规定，决定是否批准病假。病假期间，员工应按时就医，并保持与公司的沟通，及时汇报病情变化。

3.年假

年假是指员工根据国家法律法规及公司政策，每年享有的带薪休假。员工累计工作满一年以上，可享受年假。年假的具体天数根据员工工作年限计算，每年增加一天，但最多不超过十五天。员工申请年假时，应提前向直接上级提交书面申请，并说明请假时间及原因。直接上级根据公司工作安排及员工申请，决定是否批准年假。

4.产假

产假是指女性员工在生育期间享有的带薪休