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如何维护良好的职场人际关系

第一，要真诚

人与人的交往离不开真诚。真诚是翻开别人心灵的金钥匙。将心比心，你拿真心对别人，确定有收获。在职场中，把自己的真实想法真诚的告知同事领导，距离简单垃圾。

其次，要热心

助人为乐是中华民族的传统美德。在职场中，当同事遇到麻烦的时候，要热心一点。“犯难之处显身手”，往往简单获得别人的好感。自然，能获得别人的好感离良好的人际关系就不远了。

第三，要主动

主动主动在职场人际交往中特别重要。见到同事时，主动问好，能使同事感到受重视的感觉，也会显得自己很敬重同事。

第四，要中立

当他人在商量同事的八卦时，最好不要参加。随便评价他人或在同事产生冲突时关心任意一方，都不利于我们的人际关系。由于你不知道什么时候可能你说的话就被别人知道了。

总之，对职场人而言，人际关系实在是太重要了。在升职的时候，尤其考验人的人际关系。真诚、热心、主动维持良好的人际关系，对自己的职业生涯只会有好处而没有害处。

维护职场人际关系处事法那么

跷跷板互惠法那么

俗话说，助人为欢乐之本。人与人之间的互动，就犹如坐跳跷板一样，不能永久固定为某一端高、另一端低，就是要凹凸交替，这样整个过程才会好玩，才会欢乐!一个永久不愿吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会欢乐。由于.自私的人犹如坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种圆满。跷跷板互惠原那么是我们在与同事相处时，不行缺少的一门艺术。

刺猬法那么

刺猬法那么以用这样一个好玩的现象来形象说明：两只困倦的刺猬.由于寒冷而相拥在一起，可是由于各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒适。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾最终找到了一个适宜的距离：既能相互获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法那么就是人际交往中的心理距离效应。它告知我们：人与人之间应当保持亲热关系.但这是.亲热有间的关系，而不是亲热无间。我们要学会运用刺猬法那么，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲热，彼此不分。有的.放矢地处理好各种关系。

白金法那么

白金法那么是美国最有影响的演说家之一、商业播送讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法那么》。白金法那么的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。

首因效应

现实生活和社会心理学试验讨论证明：人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地根据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都会被用来验证第一印象，这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺当、有效地开展，起着不行低估的作用。开端不好，就是今后花上十倍的努力，也很难消退其消极影响。所以，在现实工作中.我们要努力在慎初上下功失，力争给人留下最好的第一印象。