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2026年金色降落伞离职补偿合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：【填写公司住所地】

法定代表人：【填写公司法定代表人】

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：【填写员工姓名】

身份证号码：【填写员工身份证号码】

一、合同背景

鉴于乙方在公司担任【填写职位】，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下离职补偿协议：

二、离职补偿条件

1.乙方在公司连续工作满【填写工作年限】年，且因以下原因离职，甲方应按照本合同约定支付离职补偿：

（1）公司因经营不善、破产、解散等原因导致乙方劳动合同解除或终止；

（2）公司未按照法律规定支付乙方工资、社会保险等福利待遇，导致乙方解除劳动合同；

（3）公司违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益，导致乙方解除劳动合同。

2.乙方因个人原因离职，且符合以下条件之一，甲方应按照本合同约定支付离职补偿：

（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构出具医学证明，确认无法胜任原岗位工作；

（2）乙方因家庭原因需要照顾直系亲属，经甲方同意，双方协商一致解除劳动合同。

三、离职补偿标准

1.离职补偿金额计算公式：离职补偿金额=（乙方离职前12个月平均工资×工作年限）×3

2.离职补偿金额最高不超过乙方离职前12个月平均工资的6倍。

3.离职补偿金额应一次性支付给乙方。

四、离职补偿支付时间

1.乙方离职后，甲方应在【填写支付时间】内将离职补偿金额支付给乙方。

2.若乙方离职时存在未完成的工作任务，甲方有权根据实际情况扣除相应金额。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写合同有效期】。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除。

2.如有特殊情况，双方经协商一致，可解除本合同。

八、合同生效

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：【填写签订日期】