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人力资源诚信管理承诺书7篇

人力资源诚信管理承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、主要职责范围

1.1承诺人系__________单位员工，在人力资源诚信管理工作中承担相应职责，严格遵守国家法律法规及公司规章制度。

1.2承诺人承诺在职责范围内，保证所提供信息、执行操作的真实性、合法性及完整性，维护公司及员工合法权益。

1.3承诺人承诺积极配合公司开展人力资源诚信管理工作，如实反映情况，不得隐瞒、谎报或提供虚假材料。

二、核心行为准则

2.1依法合规：承诺人承诺严格遵守《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，保证用工行为合法合规。

2.2公平公正：承诺人在招聘、考核、晋升等工作中坚持公平公正原则，不得因个人偏见或利益输送影响决策。

2.3保密义务：承诺人承诺对工作中接触的员工个人信息、薪酬数据等敏感信息严格保密，未经授权不得泄露。

2.4责任担当：承诺人在职责范围内对工作结果负责，如因个人失职导致问题，愿承担相应责任。

三、具体执行细则

3.1信息管理：承诺人承诺每日开展__________次员工信息核对工作，保证档案资料、合同内容准确无误。

3.2操作规范：承诺人在执行薪酬核算、社保缴纳等任务时，严格按照公司制度及法规要求操作，不得擅自变