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- 2026-03-12 发布于河北
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公司绩效管理章程
分析
某公司绩效管理章程
1、总则
L1目的
为了建立和完善K公司的员工绩效管理系统,使员工的贡献得
到认可并高员工的绩效,使公司得到可持续性发展,特别定本规
程。
1.2释义
绩效管理是根据K公司核心价值评价理念与标准依据一定的程
序与方法对员工的工作产出与贡献进行制度性的管理。
1.3定位
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