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传媒行业媒体记者绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与深度

稿件原创性及深度分析比例

40%

80%

根据稿件原创比例及深度分析占比，每高5%加1分，最高加10分

稿件准确性与事实核查率

95%

每低1%扣1分，最低扣至0分

报道创新性及独特视角占比

60%

根据报道创新性及独特视角占比，每高5%加1分，最高加10分

读者反馈及转载率

50%

每高5%加1分，最高加10分

重大事件报道完整度

90%

根据重大事件报道的完整度，每低5%扣1分，最低扣至0分

工作效率与时效性

稿件按时完成率

25%

90%

每低1%扣1分，最低扣至0分

紧急任务响应速度

85%

根据紧急任务响应速度，每高5%加1分，最高加10分

采访资源利用效率

75%

根据采访资源利用效率，每高5%加1分，最高加10分

多平台稿件分发及时性

80%

每低1%扣1分，最低扣至0分

任务平均处理时间

70%

根据任务平均处理时间，每高5%加1分，最高加10分

团队协作与沟通