2026年企业劳动风险诊断协议（规章制度审查与仲裁应诉 常年顾问版） (1).docxVIP

2026年企业劳动风险诊断协议（规章制度审查与仲裁应诉常年顾问版）

甲方（委托方）：___________________________

统一社会信用代码：___________________|（注：文档部分内容可能由AI生成)______

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受托方）：___________________________（劳动关系顾问，具备劳动法律实务操作资质）

身份证号/统一社会信用代码：_________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方系依法注册设立的企业，在日常用工管理中面临规章制度合规性、劳动仲裁应诉等各类劳动风险；乙方系专业劳动关系顾问，具备丰富的企业劳动风险诊断、规章制度审查及劳动仲裁应诉经验，能够为甲方提供专业、合规的劳动法律服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方为甲方提供2026年度企业劳动风险诊断（含规章制度审查与仲裁应诉）常年顾问服务事宜，经友好协商，订立本协议，以资共同信守履行。

一、协议宗旨

乙方依托自身劳动法律专业能力，为甲方提供常年劳动风