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宜宾人才发展集团有限公司关于屏山县县属国有企业2026年第一次面向社会公开招聘工作人员的（12人）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。（由于原题目已经非常规范，基本无需改动，所以输出与原题目一致。）

A.批转性通知

B.批示性通知

C.指示性通知

D.告知性通知

【答案】：C

【解析】这道题考查不同类型通知的功能。要判断哪种通知是用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文，需要明确各类型通知的特点。批转性通知是用于批转下级机关的公文；批示性通知一般用于上级对下级的批示等；指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或执行的事项；告知性通知主要是告知某些情况，通常不涉及要求办理的事项。综上，用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是指示性通知。

2、干粉灭火器内部装填有干粉灭火剂，该干粉灭火剂具备易流动性和干燥性的特点，由（）与经过粉碎干燥处理的添加剂构成，能够有效扑救初起火灾。

A.有机碱

B.有机盐

C.无机盐

D.无机碱

【答案】：C

【解析】干粉灭火器内部的干粉灭火剂由无机盐和粉碎干燥的添加剂组成。无机盐具有良好的化学性质，在火灾扑救中能发挥关键作用。它可以通过化学抑制和窒息等作用，有效抑制燃烧反应的进行，从而达到灭火的目的。而有机碱、有机盐和无机碱并不符合干粉灭火剂的主要组成成分特点。所以该题应选择无机盐。

3、间歇性精神病人张某在精神正常时有违法行为的，（）。

A.应当给予行政处罚，但可以减轻处罚

B.可以给予行政处罚，也可以免除处罚

C.应当给予行政处罚

D.可以给予行政处罚

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定，间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。因为其在精神正常状态下，具备辨认和控制自己行为的能力，能对自身违法行为负责，不存在减轻、免除处罚的法定情形。因此，在精神正常时有违法行为应正常承担责任并接受行政处罚。

4、依据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员若要解除聘用合同，需提前（）日以书面形式通知事业单位，不过，若双方对解除聘用合同另有约定则除外。

A.7

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。

5、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。

A.秩序

B.效率

C.正义

D.公平

【答案】：C

【解析】行政的工具性价值是实现目的性价值的手段价值。秩序强调的是行政过程中的稳定性和规范性，但并非工具性价值体系的核心。正义和公平更多侧重于社会价值层面，体现行政结果的合理性和公正性，也不是工具性价值体系的核心。而效率关注的是行政活动中投入与产出的关系，以最少的资源投入获得最大的产出效果，是行政作为手段去实现目标时最关键的衡量指标，在工具性价值体系中居于核心地位。所以本题应选效率。

6、甲公司于2016年3月为其生产的酸奶注册了“平平”商标，该商标经过长期使用，在公众中享有较高声誉。2018年6月，同一地域销售牛奶的乙公司将“平平”登记为商号并突出宣传使用，容易使公众产生误认。下列哪种说法是正确的（）。

A.乙公司的行为必须实际造成消费者误认，才侵犯了甲公司的商标权

B.即使“平平”不属于驰名商标，乙公司的行为也侵犯了甲公司的商标权

C.甲公司可以直接向法院起诉要求撤销该商号登记

D.乙公司的商号已经合法登记，应受法律保护

【答案】：B

【解析】该题主要考查商标权相关法律知识。以下对各点进行逐一分析：-对于商标侵权的判定，并非以实际造成消费者误认为必要条件。只要行为存在使公众产生误认的可能性，就可能构成商标侵权。所以，并非要实际造成消费者误认，才侵犯甲公司的商标权。-甲公司在2016年3月为其酸奶注册“平平”商标，且经过长期使用在公众中享有较高声誉。乙公司于2018年6月在同一地域将“平平”登记为商号并突出宣传使用，容易使公众产生误认。根据相关法律规定，即使“平平”不属于驰名商标，这种在类似商品或服务上使用与他人注册商标相同或近似标识，容易导致混淆的行为，也侵犯了甲公司的商标权。-甲公司若要处理乙公司商号登记问题，不能直接向法院起诉要求撤销该商号登记。一般需先经过行政程序，如向相关行政部门提出撤销申请等。-虽然乙公司的商号进行了合法登记，但该登记行为若侵犯了他人在先的商标权等合法权益，并不必然受到法律保护。法律