学校工作考核制度.doc

学校工作考核制度

为全面评估学校各项工作成效，提升教育教学质量，促进学校可持续发展，特制定本考核制度。

一、考核对象

本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

二、考核内容

1.教师考核：包括教学能力、教学效果、教研成果、师德师风等方面。

2.行政人员考核：包括管理能力、服务意识、工作作风、廉洁自律等方面。

3.后勤人员考核：包括服务态度、工作效率、安全责任、团队协作等方面。

三、考核方法

1.定期考核：每学期末进行一次全面考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

2.不定期考核：根据工作需要，随时进行专项考核，考核结果作为改进工作的参考。

3.学生