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岗位评估与员工能力匹配方案.docx

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    岗位评估与员工能力匹配方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、方案编制背景与目标 3

    二、岗位评估总体思路 4

    三、岗位分类与职能梳理 6

    四、岗位职责标准化设计 8

    五、岗位任职资格设计 10

    六、岗位工作量与工作强度分析 12

    七、岗位价值与贡献评估方法 13

    八、岗位能力模型构建原则 15

    九、关键能力指标确定方法 17

    十、员工能力现状调研设计 18

    十一、员工能力评价工具选择 20

    十二、员工能力自评流程设计 22

    十三、主管能力评估流程设计 24

    十四、360度评价体系构建 26

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