酒店与厨师合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（酒店方）：________________________

地址：_________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（厨师方）：________________________

地址：_________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方担任厨师一职，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责酒店的厨房管理工作，包括但不限于菜品制作、原料采购、厨房卫生等。

2.乙方应保证所提供的菜品质量，符合国家食品安全标准和顾客满意度。

3.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保厨房工作环境安全卫生。

4.乙方应服从甲方管理，执行甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每日_______小时，具体工作时间由甲方根据酒店经营需要确定。

2.乙方每周享有_______天休息，休息时间由甲方根据工作需要安排。

3.乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、带薪年假等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。

五、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反酒店规章制度；

（3）严重失职，给酒店造成重大损失；

（4）严重损害酒店声誉；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供劳动条件；

（3）未按约定提供社会保险；

（4）强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

4.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（酒店方）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师方）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方是一家经营住宿、餐饮等业务的酒店，乙方具备从事厨师工作的技能和经验，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方酒店担任厨师，负责餐厅的菜品制作、烹饪和食品卫生等工作。

2.乙方应按照甲方酒店的要求，按时完成菜品制作，保证菜品质量，满足顾客需求。

3.乙方应遵守国家法律法规和酒店规章制度，维护酒店形象，确保食品安全。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、社会保险及福利

1.甲方负责为乙方缴纳