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中级人力资源试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集相关信息

D.制定人力资源规划方案

2.下列哪项不属于工作分析的基本方法（）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.德尔菲法

3.在招聘过程中，最常用的筛选简历的方法是（）

A.关键词筛选

B.全面阅读

C.随机筛选

D.按学历筛选

4.下列哪项不属于培训需求分析的内容（）

A.组织分析

B.人员分析

C.任务分析

D.成本分析

5.绩效管理的核心目的是（）

A.对员工进行奖惩

B.提高组织绩效

C.评估员工能力

D.控制员工行为

6.薪酬体系设计的原则不包括（）

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.保密性

7.下列哪项不属于法定福利（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.带薪年假

D.企业年金

8.劳动合同法规定，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

9.下列哪项不属于人力资源信息系统的主要功能（）

A