投资公司薪酬体系与员工绩效关联性分析.pdfVIP

杨璐:投资公司薪酬体系与员工绩效关联性分析企业管理

投资公司薪酬体系与员工绩效关联性分析

杨璐

(海南省金林投资集团有限公司ꎬ海南海口５７０２０６)

摘要:投资公司的薪酬体系与绩效评价体系存在着密切的内在联系ꎮ科学合理的薪酬体系需要与公正准

确的绩效考核评价相互适应ꎬ才能发挥出强大的激励作用和有效的约束作用ꎮ当前ꎬ部分投资公司在薪酬结构

设计、中长期激励和绩效评价等方面还存在一些问题ꎮ要想全面优化薪酬与绩效管理ꎬ需要从调整薪酬结构比

例、建立差异化激励机制、构建多维考评体系等方面入手ꎬ使薪酬与员工实际贡献和表现高度匹配ꎮ只有形成

激励与约束并重的薪酬与绩效体系ꎬ才能充分调动员工积极性ꎬ推动投资公司实现持续高效发展ꎮ

关键词:投资公司ꎻ薪酬体系ꎻ薪酬结构ꎻ绩效考核

中图分类号:Ｆ８３２３９文献标识码:Ａ文章编号:１００５－６４３２(２０２５)０６－００９１－０４

ＤＯＩ:１０１３９３９/ｊｃｎｋｉｚｇｓｃ２０