员工绩效评价及激励措施合同.docVIP

员工绩效评价及激励措施合同

合同编号：________

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

第一章合同概述

1.1合同性质

1.1.1本合同为《员工绩效评价及激励措施合同》（以下简称“本合同”），是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行绩效评价及实施激励措施的具体事宜所签订的协议。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

1.3合同目的

1.3.1通过本合同，明确甲乙双方的权益和义务，保证甲方对乙方的工作表现进行公正评价，并实施相应的激励措施。

第二章绩效评价原则

2.1评价原则

2.1.1甲方的绩效评价遵循公开、公平、公正、客观的原则。

2.1.2绩效评价应综合考虑工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等多方面因素。

2.2评价周期

2.2.1甲方对乙方的绩效评价每年进行一次，具体时间为____月份。

2.3评价方式

2.3.1甲方将采用自评、同事评价、上级评价等多种方式进行绩效评价。

第三章绩效评价内容

3.1评价内容

3.1.1工作完成情况：包括工作质量、工作效率、工作量等。

3.1.2团队协作能力：包括团队合作、沟通协调、支持同事等。

3.1.3业务能力：包括专业技能、知识更新、业务创新等。

3.1.4综合素质：包括职业道德、职业态度、学习能力等。

3