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签订三方协议的注意事项有哪些

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。同学填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

4、违约金。由同学和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”同学，指定高额违约金，以此约束同学。同学可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。

6、同学在签订“协议”时，必需严格根据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必需全面履行协议，一方解除协议不当或违背本协议条款规定的，应承当相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币XXXX元”。同学要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必需承当法律责任，并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的同学是相当忌讳的。