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2026年政绩观重点纠治十种偏差问题对照查摆清单（100条）

一、纠治“急功近利的短视政绩”偏差（10条）

1.热衷打造“形象工程”“面子工程”，优先推进短期见效、易出亮点的工作，对打基础、利长远的基础性工作投入精力不足。

2.片面追求数据出彩，存在虚报经济指标、夸大工作成效的现象，甚至搞“数字注水”“开票经济”，违背实事求是原则。

3.推进项目建设急于求成，未经过科学论证就仓促开工，忽视工程质量和长远效益，埋下安全隐患和后续维护难题。

4.重“显绩”轻“潜绩”，对看得见、摸得着的工作抓得紧，对基层治理、人才培养、制度建设等隐性工作敷衍应付。

5.存在“短平快”思想，不愿坐“冷板凳”，对需要长期坚持的工作缺乏耐心，频繁更换工作思路，导致工作半途而废。

6.为追求短期政绩，盲目铺摊子、上项目，不顾地方财政承受能力，违规举债，透支区域发展潜力。

7.在工作推进中重宣传、轻落实，过度包装工作成果，实际成效与宣传内容脱节，营造虚假政绩氛围。

8.面对考核指标，优先做“表面文章”，忽视工作实效，把精力放在应付检查上，而非解决实际问题。

9.急于求成追求晋升资本，把个人进步看得重于事业发展，将工作重心放在能为自己“造势”的事项上。

10.忽视群众长远需求，只解决眼前显性问题，对群众反映的深层次、长期性问题避重就轻，不愿久久为功。

二、纠治“脱离实际的悬浮政绩”偏差（10条）

1.身居基层却沉不下身，习惯于坐在办公室“拍脑袋决策”，不深入一线调研，决策脱离群众实际和基层实情。

2.以会议落实会议、文件落实文件，机械照搬上级部署，未结合本地本部门实际细化举措，导致政策“水土不服”。

3.制定工作方案时缺乏可行性论证，目标设定过高过虚，超出实际能力范围，最终无法落地见效，流于形式。

4.工作推进中不倾听群众意见，不考虑基层承受能力，强行推行“一刀切”举措，引发基层抵触情绪。

5.对基层反映的政策落地难点视而不见，不愿根据实际情况调整工作方法，导致政策执行走样、效果打折扣。

6.脱离行业发展规律，盲目跟风推进热点工作，不结合自身优势，导致工作同质化、资源浪费。

7.调研走访流于形式，只走安排好的路线、看准备好的“盆景”，不深入“后院”“角落”，掌握不到真实民情。

8.制定民生政策时，不深入了解群众急难愁盼，推出的举措与群众需求脱节，难以惠及民生、解决问题。

9.工作中重理论、轻实践，过度注重理念包装，缺乏可操作的落实举措，导致工作悬浮、难以落地。

10.对基层工作实际不熟悉，盲目下达工作指令，增加基层工作负担，却未解决实际问题。

三、纠治“本位主义的狭隘政绩”偏差（10条）

1.部门壁垒严重，只算本部门“小账”、不算群众“大账”，对跨部门协作事项推诿扯皮，不愿主动配合。

2.缺乏全局观念，片面强调本部门利益，对上级决策部署选择性执行，对自身有利的就快干，不利的就拖延。

3.对无“显绩”的民生服务、公共保障等工作敷衍塞责，优先推进能体现本部门成绩的工作。

4.不愿承担跨领域、跨部门的难点工作，怕担责任、怕添麻烦，导致工作推进受阻、群众诉求难以解决。

5.在资源分配、项目安排上，优先考虑本部门利益，忽视区域协同发展和整体工作大局。

6.对其他部门的工作不支持、不配合，甚至设置障碍，影响整体工作效能，损害群众共同利益。

7.缺乏“一盘棋”思想，工作中各自为战，不注重协同发力，导致政策衔接不畅、工作重复推进。

8.对不属于本部门职责，但群众迫切需要解决的问题，不愿主动协调、牵头推进，推诿扯皮、敷衍了事。

9.本位主义思想严重，不愿分享工作经验和资源，阻碍工作交流协作，影响整体工作水平提升。

10.在考核评价中，只关注本部门指标完成情况，忽视整体工作成效和群众满意度。

四、纠治“特权思想的失衡政绩”偏差（10条）

1.摆官架子、讲官威，脱离群众，对待群众态度生硬、推诿扯皮，缺乏服务意识和为民情怀。

2.存在优亲厚友、权力私用现象，在项目审批、资金分配、政策落实中搞特殊对待，损害公平正义。

3.贪图享乐、铺张浪费，违规使用公款、配备办公用房和交通工具，追求个人享受，背离勤俭节约要求。

4.搞圈子文化、任人唯亲，在干部任用、岗位调整中优先考虑亲信，排挤实干型干部。

5.特权思想作祟，认为自己高人一等，不遵守规章制度，随意插手基层工作，干扰正常工作秩序。

6.在工作中搞“特殊化”，对待工作挑三拣四，对待责任推诿逃避，要求别人做到的自己不做到。

7.利用职权为自己、亲属和身边人谋取不正当利益，违规接受宴请、礼品礼金，存在权力寻租隐患。

8.对群众反映的不公问题视而不见，甚至包庇纵容违规违纪行为，损害群众利益和政府公信力。

9.“官本位”思想严重，把权力当作个人资本，忽视自身职责和为民使命，脱离群众、脱离实际