诫勉谈话检查书.docx

诫勉谈话检查书

近期，组织针对我在工作中存在的突出问题进行了诫勉谈话，这是组织对我的严肃提醒，更是对我的深切关怀。谈话中，领导开门见山指出了我在责任落实、担当作为、作风建设等方面的短板，句句切中要害，让我如坐针毡、汗流浃背。会后，我闭门深省，对照党章党规、岗位职责和群众期盼，逐条梳理问题表现，深挖思想根源，明确整改方向。现将深刻反思情况汇报如下：

一、问题表现：从具体事例看短板漏洞

（一）责任落实存在挂空挡现象，重点任务推进打折扣

作为XX部门负责人，我对一岗双责的理解停留在文件落实层面，存在重业务轻责任、重部署轻督导的问题。今年3月，上级部署民生项目提速年行动，要求6月底前完成XX社区养