- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 49页
- 2026-03-12 发布于中国
- 举报
2026广东江门市台山市水利局属下事业单位招聘编外人员18人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、考虑到环境的动态变化,组织在进行战略决策和战术决策时,需对其进行实时调整与修正,这体现了战略决策和战术决策在执行过程中应遵循()。
A.预测原则
B.标准原则
C.最优原则
D.动态原则
【答案】:D
【解析】本题考查战略决策和战术决策在执行过程中应遵循的原则。解题关键在于理解每个原则的含义,并与题干中“根据环境变化实时调整与修正”这一描述进行匹配。预测原则强调对未来情况的预先推测,其重点在于提前预估,而并非强调根据实时环境变化进行调整,所以不符合题意。标准原则注重的是按照一定的标准来进行决策,没有体现出随环境变化而实时改变的特点,因此不符合。最优原则追求的是在众多方案中选择最优的方案,它更侧重于决策方案的质量,而不是决策过程中对环境变化的适应性,故也不符合。动态原则要求决策要根据环境的动态变化而进行实时调整和修正,这与题干中“根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正”的描述相一致。综上,答案应选择动态原则。
2、下列关于农业的说法正确的是:
A.花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物
B.农药在夏天中午气温较高时喷洒灭虫效果最好
C.有机农作物通常种在便于运输的交通主干线附近
D.追肥是农闲时期为调节土地所含养分而施用的肥料
【答案】:A
【解析】花生、大豆、向日葵和芝麻都能榨取油脂,属于油料作物。夏天中午气温高,农药易挥发分解,效果不佳。有机农作物应远离交通线,防污染。追肥是作物生长期间施肥,并非农闲时。所以说法正确的是关于油料作物的。
3、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
4、中医作为我国传统文化中极为珍贵的遗产之一,其诊治强调“四诊”“八纲”。其中“四诊”是指()。
A.阴、阳、表、里
B.敲、听、打、搓
C.寒、热、虚、实
D.望、闻、问、切
【答案】:D
【解析】此题目考查中医“四诊”的具体内容。中医诊治强调的“四诊”即望、闻、问、切。望诊是医生运用视觉观察病人的神色形态的变化;闻诊是听病人的声音和嗅病人的气味;问诊是医生通过对病人或陪诊者进行有目的的询问,以了解病情;切诊是医生用手对病人体表进行触、摸、按、压等检查。而阴、阳、表、里与寒、热、虚、实属于中医“八纲”的范畴,“八纲”是中医通过四诊取得的材料,进行综合分析,以探求疾病的性质、病变部位、病势的轻重、机体反应的强弱,归纳为表里、寒热、虚实、阴阳八个纲领。“敲、听、打、搓”并非中医“四诊”内容。所以正确答案描述的内容为望、闻、问、切。
5、伞:雨衣()
A.现金:支票
B.空调:暖气
C.钢笔:铅笔
D.蚊香:蚊帐
【答案】:B
【解析】伞和雨衣都能够遮雨,不过伞还可以用来遮太阳;空调和暖气都能够取暖,然而空调还具备制冷的功能。所以得到相应答案。
6、霸王条款是指一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是()。
A.无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元
B.个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后你要是敢比我早开门,我砸了你的店”
C.某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同
D.某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换
【答案】:D
【解析】霸王条款的定义要点:①经营者针对消费者单方面制定的;②逃避法定义务、减免自身责任的;③不平等性。例如,服装店的店堂公告是针对消费者单方面制定的,“概不退换”使其免于自身责任,这样的公告是不平等的,符合所有定义要点,是典型的霸王条款。
7、“昔吾屡谏王,王不听,以及此。若我不死战,王必以我为怼矣。”(出自《东周列国志》)此句中,“怼”的含义是()。
A.
您可能关注的文档
- 2026广东清远市佛冈县石角镇招聘村级动物疫病防治员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东深圳市第三幼儿园招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区西丽幼儿园招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026广东河源连平县政务服务和数据管理局招聘编外人员5人(第一批)备考题库附答案详解.docx
- 2026广东江门开平市侨城产业投资集团有限公司招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026广东汕头市南方医科大学珠江医院潮南医院招聘合同制护理人员25人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东惠州市龙门县审计局招聘辅助审计人员1人备考试题附答案详解.docx
- 2026广东惠州市交通投资集团有限公司面向社会招聘4人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州花都区第一中学校医招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026广东广州番禺区石楼镇第二中学初中地理临聘教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026届江苏省无锡市达标名校中考语文模拟预测题含解析.doc
- 2026人教版小学数学四年级上册必备核心考点资料大全(完整版).pdf
- 2026届河北省邢台市临西一中学普通班重点名校中考历史五模试卷含解析.doc
- 北师社课件养老服务综合评估项目八任务六—老年人营养不良评估.pptx
- 3.9++改革开放的起步++课件++2025-2026学年统编版八年级历史下册.pptx
- 重庆市荣昌区2026届中考英语考试模拟冲刺卷含答案.doc
- 2026届湖北省谷城县中考语文考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 2026届四川省绵阳宜溪中学心中考语文模拟预测题含解析.doc
- 安徽省宣城市第十二中学2026届中考冲刺卷英语试题含答案.doc
- 陕西省西安市蓝田县重点达标名校2026届中考语文考前最后一卷含解析.doc
最近下载
- 2026年相变材料在机械系统中的动态响应.pptx VIP
- 2025年浙江广厦建设职业技术大学辅导员考试真题.docx VIP
- 2026年春季学期中小学1530安全教育记录.docx VIP
- 2025年张家界航空工业职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx VIP
- 《义务教育艺术课程标准(2022年版)》中美术课程标准的主要变化.docx VIP
- 人情面子与权力的再_生产.pdf VIP
- 2025中考真题--北京市中考数学试卷(含答案).docx
- 工程项目智慧管理 课件全套 模块1--8 工程项目智慧管理概述----工程项目智慧信息管理.pptx
- 管道桥架支架.xls VIP
- (必会)铁路机车车辆驾驶人员(J5类)近年考试真题题库资料(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)