2026海南海口市琼山滨江新城幼儿园学期招聘教师备考题库附答案详解.docxVIP

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2026海南海口市琼山滨江新城幼儿园学期招聘教师备考题库附答案详解.docx

2026海南海口市琼山滨江新城幼儿园学期招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、知名艺人甲在录制综艺节目时突发疾病去世,某演出公司策划演唱会时,在海报醒目位置使用该艺人的姓名吸引粉丝买票,造成不良影响。该艺人的近亲属胡某认为演出公司侵犯了其亲属的姓名权,遂将演出公司诉至法院要求赔偿。关于本案,以下说法不正确的是()。

A.自然人的姓名权随自然人死亡而终止

B.死者的部分人格权仍受到法律保护

C.死者的姓名权受到侵害的,配偶、子女、父母可以主张权利

D.死者的姓名权受到侵害的,其近亲属可以主张权利

【答案】:A

【解析】自然人的姓名权并不会随自然人死亡而终止。根据法律规定,死者的部分人格权仍受到法律保护,其中就包括姓名权。当死者的姓名权受到侵害时,其近亲属可以依法主张权利,而配偶、子女、父母属于近亲属的范畴,他们当然也能主张权利。所以选项中关于自然人的姓名权随自然人死亡而终止这一说法是不正确的。

2、意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。

A.某市在郊外修建了一条铁路,沿线的小餐馆生意越来越红火

B.某公司营业一直不景气,于是更换了业务主管,结果营业额上升

C.某服装厂引进了先进的设备,结果获得了更多的利润

D.某金融公司由于与大客户签订合同成功,获得了更多的利润

【答案】:A

【解析】“意外利润”的定义要点如下:一是源于外界条件的变化;二是在完全没有预料的情况下发生;三是有超出计划的利润所得。比如有一家小餐馆,因为“修建了一条铁路”这样的外界条件变化,生意变得越来越红火,其获得的利润就属于意外利润。

3、遗传物质的载体是()。

A.核酸

B.基因

C.蛋白质

D.染色体

【答案】:D

【解析】本题考查遗传物质载体的相关知识。遗传物质即亲代与子代之间传递遗传信息的物质,除一部分病毒的遗传物质是RNA外,其余的病毒以及全部具典型细胞结构的生物的遗传物质都是DNA。核酸是遗传信息的携带者,它包括脱氧核糖核酸(DNA)和核糖核酸(RNA),但它本身并非遗传物质的载体,而是遗传信息的承载物质。基因是具有遗传效应的DNA片段,是控制生物性状的基本遗传单位,并非遗传物质的载体。蛋白质是生命活动的主要承担者,它参与生物体的各种生理过程,但并非遗传物质的载体。染色体主要由DNA和蛋白质组成,DNA是主要的遗传物质,因此染色体是遗传物质的主要载体。综上,答案是染色体。

4、民生是人民幸福之基、社会和谐之本,在当今中国社会,最大的民生是()。

A.稳定

B.发展

C.创新

D.就业

【答案】:D

【解析】民生是人民幸福之基、社会和谐之本,就业在民生中占据着至关重要的地位,是当今中国社会最大的民生。就业关乎人民群众的基本生计,是人们获得收入、维持生活、实现自身价值的重要途径。充分的就业能够提高人民的生活水平,增强人民的幸福感和安全感。同时,就业也关系到经济的健康发展和社会的稳定和谐。稳定是改革和发展的前提条件,为社会各项事业的推进提供良好的环境,但并非最大的民生。发展是解决我国一切问题的基础和关键,它包含经济、政治、文化等多个领域的进步,但不能直接等同于最大的民生。创新是引领发展的第一动力,对推动经济转型升级和社会进步具有重要作用,但也不是最大的民生。所以,正确答案是就业。

5、“当否,请指示”属于公文中()的结束语。

A.命令

B.决定

C.决议

D.请示

【答案】:D

【解析】“当否,请指示”是典型用于请求上级指示、批准事项的用语。命令是上级对下级发出的具有强制执行性质的指令,通常语气强硬直接,不需要征求意见,所以不会用此结束语;决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,是一种决策性文件,一般直接表明决定内容,无需这样表达;决议是经会议讨论通过其决策,并要求贯彻执行的重要指导性公文,同样不需要这种征求意见式的结束语;而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,需要上级给予明确答复,“当否,请指示”符合请示这种公文向上级询问并请求指示的需求。所以“当否,请指示”属于公文中请示的结束语。

6、许多机构非常重视员工培训,每年投入大量的人力、物力和资金,但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言,在培训上的投入实际上属于()。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】:B

【解析】对于一个机构在培训上的投入,从其本质和长远影响来看,更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出,培训投入并非单纯的短期消耗,它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇,如健康保

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