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- 约 50页
- 2026-03-12 发布于河南
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2026福建省厦门集美中学附属滨水学校产假顶岗教师招聘2人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、以下属于知照性通知的是()。
A.《A省人民政府办公厅转发;国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知;的通知》
B.《关于发布;公益性地质资料提供利用智行办法;的通知》
C.《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》
D.《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》
【答案】:D
【解析】知照性通知是向有关单位或人员告知某些事项、通知有关情况,其目的主要在于知照,不要求受文单位执行或办理具体事项。转发上级机关的通知,主要是将上级的通知内容传达下去,属于知照性通知。所以转发国务院办公厅通知的内容起到知照作用。发布规定、办法等规范性文件的通知,重点在于告知相关规定和办法的发布这一信息,属于知照性通知。所以发布公益性地质资料提供利用执行办法的通知起到知照作用。开展全国经济普查的通知,其目的是要求相关单位和人员开展经济普查工作,属于指示性通知,侧重于指挥和要求执行具体任务。关于部委管理的国家局设置的通知,是告知有关部委管理的国家局设置的情况,属于知照性通知。综上,属于知照性通知的是转发国务院办公厅通知、发布办法的通知和部委管理国家局设置的通知。
2、药店在销售中药材时,必须标明()。
A.等级
B.价格
C.规格
D.产地
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国药品管理法》相关规定,药店销售中药材,必须标明产地。因为中药材的产地不同,其质量、药效等方面可能存在较大差异,标明产地有助于消费者了解药材的来源等基本信息,保障用药安全和知情权。而等级、价格、规格并非法律规定销售中药材必须标明的内容。所以正确答案是产地。
3、以下不属于常用绩效方法的是()。
A.要素平等法
B.简单排序法
C.要素评定法
D.工作记录法
【答案】:A
【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。
4、下列关于我国的一些节庆日、纪念日不正确的是()。
A.烈士纪念日9月25日
B.中国抗日战争胜利纪念日9月3日
C.香港回归日1997年7月1日
D.澳门回归日1999年12月20日
【答案】:A
【解析】该题正确答案应选择描述错误的选项。烈士纪念日是9月30日,并非9月25日,所以此说法错误。中国抗日战争胜利纪念日为9月3日,1997年7月1日香港回归祖国,1999年12月20日澳门回归祖国,这三项表述均正确。因此本题应选择关于烈士纪念日表述错误的内容。
5、下列选项中对上文内容分析不正确的是()。
A.商洽函的写作内容包括“商洽理由、商洽事项、专业术语结尾”三部分
B.“我协会决定于······系列活动”中的“决定”应该改为“报”
C.商洽函的语气应尽量谦卑,以取得对方的同意
D.商洽函多用于不相隶属的两个单位或同级单位
【答案】:C
【解析】对于该题,商洽函的写作内容通常是商洽理由、商洽事项、结束语三部分,但结束语并非一定是专业术语结尾,所以该描述不准确。在公文中,“决定”表示对重要事项作出决策和安排,而“报”一般用于向上级汇报情况等。若此处是向其他单位商洽相关活动事宜,使用“决定”表述自身的安排是合适的,不需要改为“报”。商洽函的语气应做到礼貌、诚恳、平和、得体,而非尽量谦卑。谦卑容易让己方处于不平等的地位,不符合商洽函用于平等单位之间沟通交流的特点。商洽函主要用于不相隶属的两个单位或同级单位之间商洽工作、联系有关事宜,该说法是正确的。综上,题干要求选分析不正确的,前面三项描述都存在问题,所以答案指向这三项相关表述。
6、“风筝不断线”是吴冠中上世纪80年代前后提出的艺术理念,在中国当代美术史上产生了重要的影响。看上去,这是关于“形式美”与“抽象美”之间内在联系的一种阐述,实则它强调的是:艺术创作再怎么创新,再怎么放飞自我,都不能远离现实生活。在吴冠中看来,抽象绘画就像放风筝,风筝是作品,是“从生活中来的素材和感受,被作者用减法、除法或别的法”抽象成的某一种艺术形式,而观众是天空。要让风筝飞上天空,艺术家手中“须有一线联系着作品与生活中的源头”。只有“风筝不断线”,艺术才有根基,才能保持与观众的交流。下列观点符合“风筝不断线”理念的是()
A.艺术来源于生活而高于生活
B.艺术的第一目的是再现现实
C.艺术创作应当以生活为基础
D.艺术离开民众就失去了土壤
【答案】:C
【解析】“风筝不断线”理念强调艺术创作不能
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