- 0
- 0
- 约2.72万字
- 约 43页
- 2026-03-12 发布于河南
- 举报
2026年开封职业学院单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、甲与某旅行社签订了旅游合同,但由于天气原因,航班延期一天,导致某些景点未能前往,甲请求旅行社退还部分旅费。对此,下列说法中正确的是()。
A.旅行社须退还全部费用,因为旅游合同并未全部履行
B.旅行社须退还部分费用,因为天气原因导致部分费用实际未发生
C.旅行社不退还部分费用,因为天气原因属于不可抗力
D.旅行社不退还部分费用,因为旅行社没有违约
【答案】:B
【解析】在该案例中,甲与旅行社签订了旅游合同,但因天气原因航班延期一天,致使部分景点未能前往。天气原因属于不可抗力因素。所谓不可抗力,是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当出现不可抗力情况导致合同不能完全履行时,应根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。在此次旅游中,因不可抗力因素使得部分旅游服务(某些景点未能前往)未能提供,相应的费用实际上并未发生。因此,旅行社须退还部分费用,这也是遵循公平原则的体现。
2、“草木皆兵”指把山上的草木都当作敌兵,形容人在惊慌时疑神疑鬼。这一成语出自历史上著名的以少胜多的战役()。
A.淝水之战
B.巨鹿之战
C.夷陵之战
D.官渡之战
【答案】:A
【解析】该题答案是淝水之战。在淝水之战中,前秦苻坚率领大军攻打东晋,在征战中苻坚远望东晋军队阵容严整,又把八公山上的草木都当作是晋军,由此产生了草木皆兵这一成语,这场战役也是历史上著名的以少胜多的战役。巨鹿之战是项羽率领楚军同秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役,项羽破釜沉舟,以少胜多击败秦军主力。夷陵之战是三国时期蜀汉刘备对东吴发动的大规模战役,东吴陆逊用以逸待劳的方法,阻挡了蜀汉军的攻势,是著名的积极防御的成功战例。官渡之战是东汉末年曹操军与袁绍军相持于官渡,曹操奇袭袁军在乌巢的粮仓,继而击溃袁军主力,这是中国历史上著名的以弱胜强的战役之一。所以该题应选淝水之战。
3、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()工作。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:B
【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的效果。计划工作主要是对未来活动进行预先规划和安排,侧重于明确目标和制定行动方案,并未直接涉及人员与事务的匹配安排,所以不是确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的关键工作。组织工作是对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、明确岗位设置、配备人员等,其目的就是让合适的人去做合适的事,能够确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”。领导工作主要是引导、激励和协调组织成员,以实现组织目标,重点在于影响成员的行为和态度,并非直接对事务和人员进行匹配安排。控制工作是对组织活动的进展进行监督、检查和纠偏,确保实际工作与计划相符,主要关注的是活动的执行情况,而非人员与事务的合理搭配。综上,能确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的是组织工作。
4、在一个逻辑序列中,3,6,12,24,...下一个数字是什么?
A.36
B.48
C.24
D.48
【答案】:A.36
【解析】这个序列是按照每一项是前一项的两倍递增的,下一个数字是24的两倍,即48。
5、“智慧是做事用的,对于灵魂来说,靠的是信念。”站在塞罕坝林场场史展前,重温“美丽的高岭”从荒凉到葱郁的不平凡历程,不禁让人想起高尔基的这句名言。在恶劣的环境条件下,塞罕坝人秉持“一日三餐有味无味无所谓,爬冰卧雪冷乎冻乎不在乎”的乐观主义情怀,坚持依靠科学精神解决高寒地区造林育林的技术难题,创造了从一棵树到百万亩林海的人间奇迹。塞罕坝人的精神与取得的成绩表明()。①意识活动的创造性是认识和改造世界的重要条件②意识活动的能动性是认识和改造世界的可靠保证③尊重客观规律是实践活动取得成功的前提条件④意识活动能够能动地认识世界和改造世界
A.①③
B.③④
C.①②
D.②④
【答案】:A
【解析】该题的考察核心是对意识活动特点、尊重客观规律与实践成功关系的理解。破题点在于准确分析塞罕坝人创造人间奇迹这一过程所体现的哲学原理,并对每个原理的表述进行正确性判断。塞罕坝人以乐观主义情怀,依靠科学精神解决高寒地区造林育林技术难题。在此过程中,他们充分发挥意识活动的创造性,发挥主观能动性去认识和改造世界,这体现了意识活动的创造性是认识和改造世界的重要条件。同时,他们坚持依靠科学精神,即遵循客观规律来解决技术难题,这表明尊重客观规律是实践活动取得成功的前提条件。意识活动的能动性对认识和改造世界有重要作用,但“可靠保证”表述过于绝对。因为认识和改造世界受到多种因素的制约,意识活动的能动性并不是唯一且绝对的保证,所以“意识
您可能关注的文档
- 2026年徽商集团招聘1名备考试题附答案详解.docx
- 2026年德阳科贸职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年徐州生物工程职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年徐州幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年张家界航空工业职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年开封大学单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年延安行知中学招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年廊坊职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解.docx
- 2026年廊坊卫生职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年度教育部教育考试院公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 《毛选》读后感打印版.pdf VIP
- 自动水平缠绕机装置设计--毕业论文设计.doc VIP
- 南京医科大学《马哲》1中国马克思主义与当代3.ppt VIP
- 2024年新教科版五年级下册科学全册精编知识点(超全).doc VIP
- 2023机电工程装配式支吊架安装及验收规程.docx VIP
- 课件:直升机基本维护擦洗和润滑保养工作课件讲解.pptx VIP
- 新材料科学与技术产业领域研究与应用的合作模式与合作机制.pptx VIP
- 2025年新洋丰肥业万新型复合肥陶赖昭工业园化工业园新洋丰环评报告.docx VIP
- 肾盂输尿管连接部梗阻护理常规及健康教育.docx VIP
- 2025年安全工器具管理规定.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)