客服离职赔款合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：________________________

乙方（离职员工姓名）：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因以下原因提出离职申请，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因（具体离职原因，如个人发展、家庭原因、健康问题等）提出离职申请。

二、离职时间

乙方离职时间为____年____月____日。

三、离职手续

1.乙方应在离职前按照甲方规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职审批、财务结算等。

2.乙方应将工作电脑、工作手机等公司财产归还甲方。

3.乙方应将客户资料、公司文件等保密信息妥善保管，不得泄露给任何第三方。

四、离职赔偿

1.根据乙方在甲方工作的实际情况，甲方同意支付乙方离职赔偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

（2）赔偿金：鉴于乙方离职原因，甲方同意支付乙方赔偿金，赔偿金金额为____元。

2.离职赔偿金的支付方式：

（1）甲方在乙方离职手续办理完毕后，一次性支付赔偿金。

（2）甲方在支付赔偿金时，应扣除乙方应退还的保证金、未结算的工资等。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露任何甲方公司的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：____________________

乙方（离职员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因离职产生的相关赔款事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因_______原因（如：个人发展、家庭原因、公司原因等）提出离职申请，经甲方同意，双方劳动合同自_______年_______月_______日起解除。

二、赔款事项

1.乙方在甲方工作期间，因岗位特殊性，需遵守以下规定：

（1）保密条款：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

（2）竞业限制条款：乙方在离职后_______个月内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方业务直接竞争的职务或参与相关业务。

2.根据乙方离职原因及公司规定，乙方需支付以下赔款：

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：工作年限×月工资。其中，工作年限自乙方入职之日起计算至离职之日止。

（2）违约金：根据甲方与乙方签订的劳动合同及相关规定，乙方需支付违约金，计算公式为：_______（具体金额）。

（3）其他赔款：根据乙方离职原因及公司规定，乙方还需支付以下赔款：

a._______（具体赔款项目及金额）；

b._______（具体赔款项目及金额）。

三、赔款支付方式

1.乙方应在离职前_______个工作日内，将上述赔款总额一次性支付给甲方。

2.乙方同意，甲方可以通过银行转账、现金支付等方式收取赔款。

四、违约责任

1.乙方未按约定时间支付赔款，每逾期一日，应向甲方支付_______%的逾期违约金。

2.甲方未按约定支付经济补偿金，每逾期一日，应向乙方支付_______%的逾期违约金。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______