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电子商务运营专员线上营销活动效果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动策划与创意

活动方案创新性

20%

提出至少3个创新营销点

根据方案的新颖性、可行性及市场契合度综合评分，满分100分，每项创新点最高20分

活动目标明确度

活动目标（如GMV、用户增长）清晰且可量化

根据目标设定是否具体、可衡量、可实现评分，满分100分，目标清晰度占70%，可实现性占30%

预算规划合理性

活动预算分配合理，符合ROI预期

根据预算分配是否科学、与活动目标匹配度评分，满分100分，科学性占60%，匹配度占40%

跨部门协作方案

制定清晰的跨部门协作流程

根据协作流程的完整性、清晰度及可执行性评分，满分100分，完整性占50%，清晰度占30%，可执行性占20%

竞品分析深度

提供至少2个竞品活动优劣势分析

根据分析报告的深度、准确性及针对性评分，满分100分，深度占50%，准确性占30%，针对性占20%

活动执行与落地

活动页面优化度

25%

活动页面加载速度