2026年燕京理工学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-12 发布于河南
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2026年燕京理工学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx

2026年燕京理工学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发后,河南省迅速行动,开展相关医药用品价格监管工作,严肃查处借疫情防疫之机囤积居奇、捏造散布涨价信息、哄抬物价等扰乱市场秩序的违法行为。这体现了政府()。①切实履行职能,坚持对人民负责的基本原则②作为中国人民爱国统一战线的组织,树立政府权威③坚持求真务实的工作作风④作为权力机关,坚持依法行政

A.②④

B.①③

C.①④

D.③④

【答案】:B

【解析】政府开展相关医药用品价格监管工作,查处扰乱市场秩序的违法行为,这是政府切实履行市场监管职能的体现。政府这样做是为了保障人民群众的利益,坚持了对人民负责的基本原则,①正确。中国人民爱国统一战线的组织是人民政协,而不是政府,②错误。政府针对疫情迅速行动,开展监管工作,体现了坚持求真务实的工作作风,真抓实干,③正确。权力机关是人民代表大会,政府是权力机关的执行机关,是行政机关,④错误。综上所述,正确的是①③。

2、一个仓库有3000箱货物,每天可以运出400箱,需要多少天才能运出所有货物?

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

【答案】:A.7天

【解析】每天可以运出400箱货物,运出3000箱货物需要3000除以400,等于7天。因此,需要7天才能运出所有货物。

3、应收账款周转率与企业信用政策有何关系?

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.可能相关,可能无关

【答案】:B

【解析】应收账款周转率与企业信用政策负相关,信用政策越严格,周转率越高。

4、人类社会的历史进程表明,当今世界是开放的世界,发展对外经济关系是世界经济发展的大趋势。我国发展对外经济关系的最主要形式是()。

A.对外贸易

B.利用外资

C.对外技术交流

D.国际劳务合作

【答案】:A

【解析】发展对外经济关系的形式主要有对外贸易、利用外资、对外技术交流和国际劳务合作等。对外贸易是一个国家或地区同其他国家或地区的商品交换关系,是一个国家对外经济活动的主要构成部分,也是发展对外经济关系的最主要形式。它在整个国际经济交往中占据着主导地位,通过对外贸易,能够实现资源在国际间的优化配置,促进国内经济增长、增加就业、提升产业竞争力等。利用外资主要是引进国外资金,为国内经济建设提供资金支持;对外技术交流侧重于引进国外先进技术和输出本国技术优势;国际劳务合作则是劳动力在国际间的流动与协作。虽然这些方式对于发展对外经济关系都很重要,但相比之下对外贸易是最主要的形式。

5、下列哪些国家是与我国隔海相望的国家()。

A.4个

B.6个

C.9个

D.14个

【答案】:B

【解析】与我国隔海相望的国家有6个,分别是韩国、日本、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚。所以该题正确答案为与我国隔海相望国家数量是6个这一描述。

6、商品的价值量由劳动者生产商品所消耗的劳动量决定,而劳动量按照劳动时间来计量,那么决定商品价值量的是()。

A.生产单个商品所需要的时间

B.生产商品的个别劳动时间

C.生产一批商品的平均劳动时间

D.生产商品的社会必要劳动时间

【答案】:D

【解析】商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。生产单个商品所需要的时间,由于不同生产者的生产条件、技术水平等差异,单个商品生产时间也各不相同,无法以此来统一衡量商品价值量。个别劳动时间是指个别生产者生产某种商品所耗费的劳动时间。不同生产者的个别劳动时间不同,若商品价值量由个别劳动时间决定,会出现同样商品因生产者不同而价值量不同的混乱情况,也不利于促进生产者提高劳动生产率。生产一批商品的平均劳动时间同样存在局限性,因为不同批次商品在生产过程中可能面临不同的生产条件、技术水平等因素影响,这个平均劳动时间不具有普遍代表性和稳定性,不能作为决定商品价值量的依据。所以,决定商品价值量的是生产商品的社会必要劳动时间。

7、建立并执行事业单位人员聘用制度,需树立()是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】:C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度,需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会,人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用,所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础,不是人员聘用制度中首要强调的第一资源;能力是人才所具备的一种特质,不能等同于第一资源;群众概念宽泛,并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的

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