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基层团支部工作计划(2篇)

基层团支部工作计划一

为深入贯彻落实上级团组织的指示精神，结合本单位实际情况，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员青年的先锋模范作用，特制定本基层团支部工作计划，以进一步团结带领广大团员青年为单位的发展贡献青春力量。

一、工作目标

1.加强团组织的思想建设和组织建设，提高团员青年的政治素质和思想觉悟，增强团组织的凝聚力和战斗力。

2.围绕单位中心工作，组织开展各类主题活动，激发团员青年的工作热情和创新精神，为单位的业务发展提供有力支持。

3.关注团员青年的成长需求，搭建学习交流平台，提升团员青年的业务能力和综合素质，为单位培养和输送优秀人才。

4.积极参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神，展现团员青年的社会责任感和良好形象。

二、工作措施

（一）加强思想建设，提高团员政治素养

1.深化理论学习。制定详细的学习计划，定期组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及团的重要会议精神。通过线上线下相结合的方式，开展主题学习活动，确保学习的系统性和实效性。例如，每月组织一次线下集中学习会议，选取合适的学习资料进行研读和讨论；同时，利用微信公众号、学习强国等平台，定期推送学习内容，方便团员青年随时学习。

2.开展主题团日活动。结合重要节日、纪念日和单位实际情况，设计开展形式多样、富有教育意义的主题团日活动。如在五四青年节，组织开展“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，通过演讲比赛、诗歌朗诵等形式，激发团员青年的爱国情怀和奋斗精神；在七一建党节，开展红色教育基地参观学习活动，让团员青年亲身感受党的光辉历史和伟大成就，增强对党的认同感和归属感。

3.加强思想政治教育引导。关注团员青年的思想动态，及时了解他们在工作、生活中遇到的问题和困惑，通过谈心谈话、座谈会等方式，有针对性地进行思想政治教育引导。同时，树立先进典型，发挥榜样的引领作用，激励团员青年积极向上、努力工作。

（二）强化组织建设，增强团组织凝聚力

1.做好团组织自身建设。加强团支部班子建设，定期召开支委会，研究部署工作任务，明确分工，落实责任，不断提高班子的整体素质和领导能力。同时，完善团支部各项规章制度，建立健全团员档案，加强对团员的日常管理和考核。

2.严格团员发展和管理。按照团员发展标准和程序，做好新团员的发展工作，确保团员队伍的质量。加强对团员的教育管理，严格执行团的组织生活制度，按时开展“三会两制一课”，督促团员自觉履行义务，增强团员意识。

3.加强团组织交流与合作。积极与其他基层团支部开展交流活动，分享工作经验和做法，相互学习，共同提高。同时，加强与上级团组织的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取上级团组织的支持和指导。

（三）围绕中心工作，发挥团员青年作用

1.开展岗位建功活动。结合单位的中心工作和业务特点，组织开展各类岗位练兵、技能竞赛等活动，激发团员青年的工作热情和创新精神，提高他们的业务能力和工作水平。例如，举办业务知识竞赛、技能比武大赛等活动，对表现优秀的团员青年进行表彰和奖励，营造比学赶超的良好氛围。

2.推进青年创新创效项目。鼓励团员青年积极参与创新创效活动，结合工作实际，提出具有创新性和可行性的工作思路和方法。建立青年创新创效项目库，对优秀项目给予资金支持和政策扶持，推动项目转化为实际成果，为单位的发展贡献智慧和力量。

3.参与单位重点工作任务。组织团员青年积极参与单位的重点项目、重大任务和应急处置工作，发挥团员青年的突击队和生力军作用。在参与过程中，培养团员青年的责任感和使命感，提高他们的团队协作能力和应急处理能力。

（四）关注青年成长，搭建学习交流平台

1.开展业务培训。根据团员青年的业务需求和发展方向，制定针对性的培训计划，邀请单位内部业务骨干和外部专家学者进行授课，提高团员青年的专业知识和技能水平。例如，定期组织业务知识培训讲座、技能操作培训等活动，帮助团员青年不断更新知识结构，提升业务能力。

2.搭建学习交流平台。建立团员青年学习交流群、微信群等线上平台，定期分享学习资料、工作经验和行业动态，促进团员青年之间的交流与合作。同时，组织开展读书分享会、主题研讨会等线下活动，为团员青年提供思想碰撞和交流学习的机会。

3.实施导师带徒制度。为新入职的团员青年配备导师，通过一对一的指导和帮助，使新员工尽快熟悉工作环境和业务流程，掌握工作技能和方法。定期对导师带徒工作进行检查和评估，确保导师带徒制度取得实效。

（五）参与社会公益，展现青年良好形象

1.组织志愿服务活动。结合单位实际和社会需求，组织团员青年开展各类志愿服务活动。如参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等活动，为社会贡献一份力量。定期对志愿服务活动进行总结和表彰，激励更多的团员青年参与到志愿服务中来。

2.加强