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街道干部年度考核指标细则

一、思想政治与党建责任（25分）

1.理论武装与政治建设（8分）

-指标1：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神情况（3分）。要求全年参加街道党工委集中学习不少于12次，个人自学笔记累计不少于2万字；在支部或分管领域开展专题宣讲不少于4次，宣讲内容结合街道实际且有具体案例（如老旧小区改造中的党建引领实践）。考核标准：缺1次集中学习扣0.5分，笔记字数不足扣1分，宣讲次数或质量不达标扣1分；数据来源：党工委学习记录、个人笔记台账、党员群众访谈。

-指标2：政治判断力、领悟力、执行力（5分）。重点考核贯彻落实党中央决策部署及省市区委工作要求的时效性和精准度，如在文明城市创建、疫情防控等急难任务中是否存在“打折扣”“搞变通”现象。考核标准：因政治站位不高导致工作滞后或被上级通报批评的，每例扣2分；数据来源：区委督查通报、街道重点任务督办单。

2.基层组织建设（7分）

-指标1：支部标准化建设（3分）。分管领域内社区（村）党支部需100%达到“五基三化”建设标准（组织设置规范、班子运行高效、党员管理严格、制度落实到位、阵地功能完备），年内至少培育1个区级以上“星级党支部”。考核标准：每有1个支部未达标扣1分，未完成星级支部培育扣2分；数据来源：区委组织部验收清单、街道党建办台账。

-指标2：党员教育管理（4