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2026年省人社局公务员《劳动法》测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，经用人单位提出，与劳动者协商一致，可以订立（）。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明（）。

A.用人单位的经济状况

B.解除劳动合同的具体理由

C.劳动者的工作失误

D.其他员工知晓

4.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用的，劳动者解除劳动合同后，未满（）服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

5.劳动者在试用期内享有的权利中，不包括（）。

A.了解工作内容和职责的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.参加单位组织的培训的权利

D.以任何理由随时解除劳动合同的权利

6.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.八小时，四十四小时

B.四十小时，四十四小时

C.八小时，四十八小时

D.四十小时，四十八小时

7.安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.一小时

B.二小时

C.三小时

D.四小时

8.用人单位延长劳动者工作时间每日超过三小时，或者每月超过（）小时的，应依法支付加班费。

A.三十小时

B.四十小时

C.四十二小时

D.四十四小时

9.劳动者享有带薪年休假的权利，职工累计工作已满（）年不满十年的，年休假为五天。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

10.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.安排从事第三级体力劳动强度的劳动

B.降低其工资、福利待遇

C.辞退

D.以上都是

11.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行（）。

A.定期体检

B.安全生产教育

C.技能培训

D.薪资调整

12.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.心理健康检查

B.职业健康检查

C.身体素质测试

D.安全知识考核

13.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

14.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门代表

D.以上都是

15.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人在法定期限内不向人民法院提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院（）。

A.调解

B.重新仲裁

C.强制执行

D.和解

二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.我国《劳动法》规定的用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

C.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

2.劳动合同必备条款包括（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.工作内容

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.劳动报酬

3.劳动者享有的劳动权利包括（）。

A.享有平等就业和自主择业的权利

B.享有取得劳动报酬的权利

C.享有休息休假的权利

D.享有获得劳动安全卫生保护的权利

4.用人单位违反《劳动法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动法》第