贵州企业招聘:2025贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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贵州企业招聘:2025贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx

贵州企业招聘:2025贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法错误的是()

A.小麦、粟米、玉米、大麦、高粱都属于草本植物

B.蜘蛛织网时一般都是由内向外织的

C.我国民间有“夜猫子进宅,无事不来”的俗语,这里的“夜猫子”是指晚上出没的猫

D.大多数植物夜间进行呼吸作用,吸收氧气,释放二氧化碳,但仙人掌晚上还能释放氧气

【答案】:C

【解析】第一点,所有重要的粮食都是草本植物,这一点正确;第二点,蜘蛛先在树枝、墙角等的四周固定一些丝,然后用少许丝在中心织成一个白点,再从中心向外,这一点正确;第三点,“夜猫子”是猫头鹰的别称,这一点错误;第四点,仙人掌的气孔白天关闭,夜晚开放,释放氧气,这一点正确。所以应选表述错误的,即第三点内容。考点:生物常识

2、在国际贸易摩擦时期,部分出口企业凭借自主创新,持续提升劳动生产率和产品的技术含量,积极应对危机,于逆势中获取了显著的经济效益,这主要体现()。

A.产品的技术含量决定产品价格的高低

B.减少个别劳动时间可以形成价格优势

C.采用先进技术能提高产品质量和价值量

D.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

【答案】:B

【解析】在国际贸易摩擦背景下,出口企业依靠自主创新提高劳动生产率和产品技术含量获得巨大经济效益。下面对本题各要点进行分析。商品价格由价值决定,产品技术含量会影响产品价值,但不能决定产品价格高低,价格还会受市场供求关系等多种因素影响,所以技术含量并不能直接决定价格。当企业提高劳动生产率时,会减少个别劳动时间。在同样时间内,该企业生产的产品数量增多,而该产品在市场上是按照社会必要劳动时间决定的价值量来出售,这就使得该企业在单位商品上的成本低于其他企业,从而能以更低的价格出售商品,形成价格优势,在竞争中更具竞争力。采用先进技术能提高产品质量,但商品的价值量由社会必要劳动时间决定,采用先进技术提高的是个别劳动生产率,并不会改变社会必要劳动时间,所以产品价值量不变。企业降低的是个别劳动消耗,社会必要劳动时间是由生产该商品的整个行业的平均劳动生产率决定的,个别企业降低劳动消耗无法减少社会必要劳动时间。综上所述,本题应选减少个别劳动时间可以形成价格优势这一表述。

3、在《三国演义》里,出现赔了夫人又折兵这一情况的是()。

A.曹操

B.周瑜

C.刘备

D.诸葛亮

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《三国演义》相关情节的了解。在《三国演义》中,孙权听从周瑜之计,以将妹妹孙尚香许配给刘备为幌子,想把刘备骗到东吴并囚禁,以索回荆州。然而,此计被诸葛亮识破,他安排赵云陪刘备前往东吴,一路上运用锦囊妙计,使刘备顺利娶到孙尚香,并成功返回荆州。周瑜派人追赶,却被刘备一方打败,落得个“赔了夫人又折兵”的结局。因此该题正确答案涉及的人物是周瑜。而曹操在《三国演义》中是北方势力的代表人物,主要进行统一北方等一系列战争活动,与“赔了夫人又折兵”这一情节无关;刘备是蜀汉的主公,在此次事件中是计策的应对者和受益者;诸葛亮则是为刘备出谋划策应对周瑜计策的关键人物。

4、在数字序列1201,1102,1003,904,805中,哪个数字是对称的?

A.1201

B.1102

C.1003

D.904

【答案】:C.1003

【解析】数字1003是对称的,因为它在序列中位于中间,并且两边数字的数量相同。

5、需求与供给定律的基本内容是什么?

A.需求定律、供给定律

B.需求弹性、供给弹性

C.需求曲线、供给曲线

D.以上都是

【答案】:A

【解析】需求与供给定律的基本内容是需求定律和供给定律。

6、以下哪项是论证结构分析中的常见错误?

A.逻辑谬误

B.论证方法的错误

C.前提的真实性错误

D.以上都是

【答案】:D

【解析】论证结构分析中的常见错误包括逻辑谬误、论证方法的错误和前提的真实性错误。

7、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】:A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资

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