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- 2026-03-13 发布于江西
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9.1认识调解与仲裁教学设计
【课标要求】
识别人民调解、行政调解等不同的调解方式,明确调解制度的特点和程序。列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式,明确仲裁制度的特点和程序。
【教材分析】
第九课“纠纷的多元解决方式”由引言和两框构成。
引言是本课的导人,说明人类社会有不同的纠纷解决方式,且这些方式优势不同、功能各异,引导学生认识到,在纠纷发生后,需要采取合适的方式解决纠纷,化解矛盾。
第一框“认识调解与仲裁”,讲述发生纠纷时,通过和解解决纠纷的特点,阐释调解的内涵、特征,说明调解制度的类型、作用,明确人民调解的特点、原则等,阐明仲裁的类型、商事仲裁的内涵和特征;
第一框“认识调解与仲裁”,包括两目。第一目“以和为贵选调解”,阐释调解的内涵与主要类型,阐述人民调解的特征、原则与调解协议的效力,闹明调解在多元化纠纷解决机制中的地位和作用。第二目“便捷经济选仲裁”,闹释仲裁的主要类型,阐述商事仲裁的内涵、适用范围与基本制度,闸明仲裁在多元化纠纷解决机制中的地位和作用。两目分别介绍了两种非诉讼纠纷解决方式,调解的显著特征是有利于维护社会和谐,仲裁的显著特征是便捷经济,它们都是常见的、有效的纠纷解决方式,也都是多元化纠纷解决机制的重要组成部分。
【教学目标】
明确解决纠纷存在多种途径,注意把握调解的种类。
2.结合具体事例,理解各种纠纷解决方式的特点与优势。
3.面对纠纷时,能够选择合法的解决纠纷的方式或途径,并对相关案例作出科学分析。
【核心素养】
政治认同:认同我国《仲裁法》等法律对于仲裁的相关规定。
科学精神:了解非诉讼解决纠纷的主要方式,了解调解、仲裁的主要特点和程序。
法治意识:树立以和为贵的法治观,增强依法解决纠纷的意识。
公共参与:通过学习,在生活中提高合理有效解决纠纷的能力。
【教学重点】了解调解和仲裁的含义、适用及其类型;理解人民调解的组织、性质、原则及其效力。
【教学难点】调解的类型、仲裁的类型和仲裁制度的特点。
【教学方法】合作探究法与讲授分析法相结合
【教学过程】
导入新课:漫画导入
教师:老板态度强硬拒不支付农民工工资,和解是没希望了,我们就先试试调解和仲裁这两种方式吧。
出示课题:认识调解与仲裁
总议题:认识调解与仲裁
议题一:以为贵解决纠纷选调解
议题二:便捷经济化解矛盾选仲裁
第一幕:调解——以和为贵
议题一:以为贵解决纠纷选调解
探究活动一:阅读材料《从王兴创业史看美团的发展史》
小王在实习期间被王老板以专业不对口为由辞退了,双方因工资等问题发生争执。小王准备到人社局申请仲裁或到法院起诉。工会主席老王觉得为这点儿事就去打官司费时耗力,便耐心开导二人,最终促使双方达成了谅解,王老板还为小王介绍了一份新工作。
探究问题:结合上述材料,谈谈解决纠纷的方式有哪些?应该优先选择哪一种?为什么?
学生讨论回答:
教师活动:点评学生的回答,引导学生纠正、补充,形成较完整的答案。
教师总结:整理分析结果
小王在实习期间被王老板以专业不对口为由辞退了,双方因工资等问题发生争执。纠纷发生后,二人对立情绪严重,小王准备到人社局申请仲裁或到法院起诉。但在工会主席老王的积极介人、说服开导下,双方最终互谅互让,自愿达成协议,用调解方式有效化解了矛盾,避免了人力、精力、财力成本的过度消耗与司法资源的浪费。
事例表明,对于日常生活中发生的纠纷,相关主体应该在综合考虑纠纷性质、造成的实际损失、解决难易程度等多重因素的基础上,尽量采用合适的方式解决纠纷,而不应因一时冲动采取成本与效益不相匹配的纠纷处理方式。
一、以和为贵先调解
1、多元纠纷解决的途径
(1)先自行协商,通过和解达成合意,解决纠纷;
(2)无法和解时,人们还可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷;
(3)随着“互联网+”时代的到来,我国开始建设在线矛盾纠纷多元化解平台,充分发挥其在线咨询、评估、调解、仲裁的功能,为纠纷主体提供更加方便、快捷、高效的纠纷解决途径。
探究活动二:观看视频《2021年诉前调解成功案件610余万件》
探究问题:结合视频分析什么是调解?调解的形式有哪些?我国建立了怎样的调解制度?
学生讨论回答:
教师活动:点评学生的回答,引导学生纠正、补充,形成较完整的答案。
教师总结:整理分析回答探究问题结果
调解与人民调解
(1)调解:
含义:通过第三方的排解疏导、说服教育,促使发生纠纷的当事人自愿达成协议,从而解决纠纷的活动就是调解。
比较调解与和解
探究活动三:观看视频《人民调解进物业让矛盾就地解决》
探究问题:结合视频分析人民调解由谁组织?遵循什么原则?有何法律效力?
学生讨论回答:
教师活动:点评学生的回答,引导学生纠正、补充,形成较完整的答案。
教师总结:整理分析回答探究问题结果
(2)人民调解
①组织:人民调解
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