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水利工程设计工程师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目设计与技术能力

设计方案合理性

40%

满足规范要求且设计方案通过评审

设计方案完全符合规范要求并通过评审得满分，存在轻微不符合项扣10%，存在重大不符合项扣30%

技术方案创新性

提出至少1项创新性技术方案

提出创新性技术方案且被采纳得满分，提出但未采纳得60%，未提出不得分

设计文档质量

设计文档完整、准确，错误率低于5%

文档完整准确且错误率低于5%得满分，错误率5%-10%扣15%，错误率10%以上扣30%

设计效率

按时完成设计任务，平均周期不超过10天

每提前1天完成加5分，每延迟1天扣5分，最高满分30分

技术难题解决能力

独立解决至少2项关键技术难题

独立解决每项难题得15分，最高满分30分

项目协作与沟通能力

跨部门沟通效率

20%

与相关部门沟通顺畅，协作问题解决率100%

协作问题解决率100%得满分，90%-99%得80%，80%-89%得60%，低于80%不得分

客